下列选项中，属于劳动监察处罚方式的有（ ）。A.警告B.罚款C.行政拘留D.留用察看E.降级

下列选项中，属于劳动监察处罚方式的有（ ）。

A.警告
B.罚款
C.行政拘留
D.留用察看
E.降级

参考解析

解析：劳动监察处罚的方式主要有五种，分别是责令用人单位改正、警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证。

相关考题：

下列选项中，属于行政制裁的有：()。A、行政处分B、劳动教养C、刑事拘留D、行政处罚
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下列选项中，属于行政制裁的有：()。A.行政处罚B.行政处分C.劳动教养D.刑事拘留
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劳动保障监察机构在进行劳动保障监察时，可采取行政处罚方式具体有（ ）。A．警告B．罚款C．刑事拘留D．没收违法所得E．吊销许可证
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以下不属于劳动保障监察处罚的方式是（ ）。A．警告B．罚款C．吊销许可证D．撤职
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下列选项中，不属于特种设备安全监察的方式是（ ）。
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下列选项中，属于行政责任方式的有（ ）。
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下列属于劳动保障监察原则的是()。A:公正、公开原则B:保护劳动者权益C:共性与个性结合原则D:教育和处罚相结合的原则E:高效、便民原则
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下列选项中不属于劳动监察的属性的是()。A:法定性B:行政性C:无偿性D:专门性
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劳动监察处罚的方式不包括()。A:责令用人单位改正B:警告C:罚款D:处分
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下列不属于劳动监察处罚的方式的是（ ）。A.责令用人单位改正B.警告C.没收违法所得D.行政处分
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劳动保障监察行政处罚（处理）决定书应载明的事项有（）。A、劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据B、劳动保障行政处罚（处理）的种类和依据C、处罚（处理）决定的履行方式和期限D、申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限
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下列不属于劳动保障监察行政处罚（处理）决定书中应载明的事项有：（）。A、被处罚单位名称B、举报人信息C、法定代表人信息D、认定的实施和主要依据
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劳动保障监察的主要方式有哪些？
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下列关于劳动保障监察执法检查的选项中，错误的有（）。A、可由1到2名监察员开展B、以暗访的形式开展C、参加劳动保障年检的单位可以免于检查D、监察员应佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件，表明身份
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下列各选项中，不属于行政处罚听证程序适用范围的有（）。A、警告B、责令停产停业C、行政拘留D、劳动教养
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下列不属于劳动监察原则的是（　）A、合法原则B、及时原则C、重在保护劳动者权益的原则D、教育与处罚相结合原则
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下列属于劳动监察处罚方式的有（）。A、没收违法所得B、行政拘留C、吊销许可证D、警告E、罚款
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劳动监察的处罚方式有（）。A、责令用人单位改正B、罚款C、警告D、没收违法所得E、以上都不对
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单选题下列选项中，不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。A工会组织B劳动监察C集体谈判D雇员参与
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多选题劳动监察的处罚方式有（）。A责令用人单位改正B罚款C警告D没收违法所得E以上都不对
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多选题下列属于劳动监察处罚的方式的是（ ）。A警告B罚款C没收违法所得D吊销许可证E拘留
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多选题下列属于劳动监察处罚方式的有()。A没收违法所得B行政拘留C吊销许可证D警告E罚款
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多选题在下列选项中，属于狭义上的行政监督的有（）A行政复议B行政监察C行政监管D行政处罚E行政诉讼
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单选题下列不属于劳动监察原则的是（　）A合法原则B及时原则C重在保护劳动者权益的原则D教育与处罚相结合原则
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单选题关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。A劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质。B劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁C劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织D劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼。
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多选题下列选项中，属于劳动监察处罚方式的有（ ）。A警告B罚款C行政拘留D留用察看E降级
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单选题下列选项中，不属于劳动争议处理机构的是（ ）。A人民法院B基层人民调解组织C企业劳动争议调解委员会D劳动保障监察大队
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