劳动监察处罚的方式不包括()。A:责令用人单位改正B:警告C:罚款D:处分

劳动监察处罚的方式不包括()。

A:责令用人单位改正
B:警告
C:罚款
D:处分

参考解析

解析：劳动监察处罚的方式包括没收违法所得、吊销许可证、责令用人单位改正、警告、罚款。

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劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项有()。A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据B.劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据C.处罚(处理)决定的履行方式和期限D.申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限
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兼职劳动监察员，主要负责与其业务有关的单项监察，可以单独对用人单位进行处罚。()
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劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察()原则。A.保护劳动者权益B.公正、公开C.高效、便民D.教育与处罚相结合
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劳动保障监察机构在进行劳动保障监察时，可采取行政处罚方式具体有（ ）。A．警告B．罚款C．刑事拘留D．没收违法所得E．吊销许可证
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劳动监察程序包括()。A:立案、调查、处理B:立案、调查、处罚C:调查、处理、处罚D:立案、处理、处罚
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下列选项中，属于劳动监察处罚方式的有（ ）。A.警告B.罚款C.行政拘留D.留用察看E.降级
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下列不属于劳动监察处罚的方式的是（ ）。A.责令用人单位改正B.警告C.没收违法所得D.行政处分
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简述劳动保障监察的机构、职责，劳动保陣监察工作的原则、方式与程序。
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在劳动保障监察执法过程中应遵循的基本原则不包括（）。A、公正、公开原则B、保护劳动者与用人单位利益的原则C、高效、便民原则D、教育与处罚相结合原则
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劳动保障监察行政处罚（处理）决定书应载明的事项有（）。A、劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据B、劳动保障行政处罚（处理）的种类和依据C、处罚（处理）决定的履行方式和期限D、申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限
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劳动保障监察机构在行使行政处罚权时，应当以（）的名义作出处罚决定。A、劳动保障监察机构B、所属人力资源社会保障行政部门C、所属县级以上人民政府D、劳动和社会保障部
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《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）.A、教育与处罚相结合的原则B、高效、便民原则C、维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）D、公开、公正原则
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下列属于劳动监察处罚方式的有（）。A、没收违法所得B、行政拘留C、吊销许可证D、警告E、罚款
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劳动监察的处罚方式有（）。A、责令用人单位改正B、罚款C、警告D、没收违法所得E、以上都不对
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劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察（）原则。A、保护劳动者权益B、公正、公开C、高效、便民D、教育与处罚相结合
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劳动保障行政监察机构在行使行政处罚权时，应当以（）的名义作出处罚决定A、劳动保障监察机构自己B、所属劳动保障行政机关C、所属县级以上人民政府D、劳动和社会保障部
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问答题简述劳动保障监察的机构、职责，劳动保障监察工作的原则、方式与程序。
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单选题目前，我国劳动争议的处理方式不包括 ( )A调解B仲裁C监察D诉讼
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单选题《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）.A教育与处罚相结合的原则B高效、便民原则C维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）D公开、公正原则
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单选题劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察（）原则。A保护劳动者权益B公正、公开C高效、便民D教育与处罚相结合
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多选题下列属于劳动监察处罚的方式的是（ ）。A警告B罚款C没收违法所得D吊销许可证E拘留
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多选题下列属于劳动监察处罚方式的有()。A没收违法所得B行政拘留C吊销许可证D警告E罚款
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单选题关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。A劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质。B劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁C劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织D劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼。
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多选题下列选项中，属于劳动监察处罚方式的有（ ）。A警告B罚款C行政拘留D留用察看E降级
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