以下哪个最好地描述了高层管理者在预算工程中的角色?()A、 只参与批准流程B、 缺乏日常经营的具体知识,需要限制他们的参与C、 需要参与,包括使用预算流程来沟通目标D、 需要将预算过程和业务计划过程分为两个过程

以下哪个最好地描述了高层管理者在预算工程中的角色?()

  • A、 只参与批准流程
  • B、 缺乏日常经营的具体知识,需要限制他们的参与
  • C、 需要参与,包括使用预算流程来沟通目标
  • D、 需要将预算过程和业务计划过程分为两个过程

相关考题:

以下描述正确的是()。A.滚动预算与预算形成的文件,都是公司标准文件,都需要存档B.滚动预算与预算,都需要尊循正规的预算流程C.滚动预算与预算,都需要将全面预算过程做一遍D.滚动预算是预算执行与监控的具体方法

流程设计中需要考虑的几个重要问题()A、资本集约度B、资源柔性C、顾客参与D、资金预算

在流程设计中需要考虑的重要问题有()。A、资本集约度B、资源柔性C、顾客参与D、人力资源E、资金预算

以下哪个关于弹性预算和静态预算差别的表述是正确的()A、 弹性预算主要是用于计划过程,静态预算主要用于绩效衡量B、 弹性预算提供不同活动水平的成本,而静态预算提供一个活动水平的成本C、 弹性预算只包括变动成本,而静态预算只包括固定成本D、 弹性预算有营运经理制定,而静态预算由高层管理者确定

以下哪项最好地描述了高层管理者在预算过程中的作用?()A、高层管理者应该仅参与到批准流程B、高层管理者缺乏日常经营的具体的知识,应该限制他们的参与C、高层管理者需要参与其中,包括使用预算流程来沟通目标D、高层管理者需要将预算流程和业务计划流程分成两个单独的流程

以下哪项不是参与式预算的利益()A、 组织所有层面上的个人都是团队的一分子,它导致对组织更强的支持。B、 预算估计由那些与各种活动有直接联系的人来制定C、 由于经理都参与了预算目标的设定,他们更加有动力去完成它们D、 当经理设定了最终的目标,高层管理者就不用担心当前经营活动的整体盈利

以下哪项最不可能是预算计划过程的正常参与者?()A、首席执行官B、预算协调者C、装配线工人D、中基层管理者

预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者?()A、下属参与预算制定B、高层管理者设定预算标准C、根据例外原则使用管理者D、要求下属对他们控制的项目负责

以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现其目标()。A、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标B、高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标C、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标D、高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、考核和沟通这些活动来实现其目标

获得来自高层管理者的支持是计划和预算过程中一个完整的(如果不是最重要的)组成部分。当高层管理者对整个战略规划和组织预算有责任时,获得高层管理者的支持和批准就格外重要。下列哪一项不属于缺点?() A、减少预算编制所需要的时间B、可能导致预算完不成C、和参与型预算编制相比,自上而下的预算编制有它的缺点D、可能会限制下级层次对上级提议的目标的接受程度

在公司目标被建立和沟通之后,计划流程的下一步是制定()。A、销售预算B、生产预算C、直接材料预算D、销售和管理预算

以下各项都是相对于参与型预算的由上至下预算体系的优点,除了该预算()A、能提升各部门间目标的协调性B、能减少预算所需要的时间C、会限制计划目标的接受程度D、能促进战略计划的实施

Richmond公司正在检查它的政策和流程,努力增强整个组织的目标一致。最可能鼓励这种行为的流程是()。A、参与式预算编制,交叉成本分摊和目标管理绩效评估B、目标管理绩效评估和参与式预算编制C、交叉成本分摊,零基预算和标准成本法D、成本为基础的转移定价,实施预算和作业成本法

预算过程应该激励经理和员工向组织的目标而努力。以下哪项最不可能激励经理?()A、 在可实现的水平上设定目标B、 在预算过程中让下级参与C、 使用例外管理D、 让高层管理者设定预算水平

由上而下的预算过程的主要缺点是()。 A、引入预算松弛B、缺少高层管理者的参与C、缺乏中基层管理者的支持D、目标与战略计划不一致

以下滚动预算描述正确的是()。A、滚动预算与预算形成的文件,都是公司标准文件,都需要存档B、滚动预算与预算,都需要尊循正规的预算流程C、滚动预算与预算,都需要将全面预算过程做一遍D、滚动预算是预算执行与监控的具体方法

下列关于计划编制方法的说法,正确的有()A、弹性预算是以多业务量为基础编制的预算B、弹性预算首先要将计划期内的费用分为固定费用和变动费用C、概率预算需要采用联合概率的方法D、零基预算不考虑前期的预算水平E、滚动预算在执行过程中可以结合新的信息

绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程,所以只需要直线经理和员工参与。

单选题以下各项都是相对于参与型预算的由上至下预算体系的优点,除了该预算()A能提升各部门间目标的协调性B能减少预算所需要的时间C会限制计划目标的接受程度D能促进战略计划的实施

单选题以下哪项最好地描述了高层管理者在预算过程中的作用?()A高层管理者应该仅参与到批准流程B高层管理者缺乏日常经营的具体的知识,应该限制他们的参与C高层管理者需要参与其中,包括使用预算流程来沟通目标D高层管理者需要将预算流程和业务计划流程分成两个单独的流程

单选题以下都是命令式预算相对参与式预算的缺点,除了( )。A可能导致预算无法实现B可能不符合设定的企业目标C减少员工和管理者之间的沟通D减少预算编制时间

单选题以下哪项最不可能是预算计划过程的正常参与者?()A首席执行官B预算协调者C装配线工人D中基层管理者

单选题预算过程应该激励经理和员工向组织的目标而努力。以下哪项最不可能激励经理?()A 在可实现的水平上设定目标B 在预算过程中让下级参与C 使用例外管理D 让高层管理者设定预算水平

单选题由上而下的预算过程的主要缺点是()。A引入预算松弛B缺少高层管理者的参与C缺乏中基层管理者的支持D目标与战略计划不一致

单选题预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者?()A下属参与预算制定B高层管理者设定预算标准C根据例外原则使用管理者D要求下属对他们控制的项目负责

单选题以下哪个最好地描述了高层管理者在预算工程中的角色?()A 只参与批准流程B 缺乏日常经营的具体知识,需要限制他们的参与C 需要参与,包括使用预算流程来沟通目标D 需要将预算过程和业务计划过程分为两个过程

单选题以下滚动预算描述正确的是()。A滚动预算与预算形成的文件,都是公司标准文件,都需要存档B滚动预算与预算,都需要尊循正规的预算流程C滚动预算与预算,都需要将全面预算过程做一遍D滚动预算是预算执行与监控的具体方法