编拟测验题目一般包括()、()、()三个步骤。

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信道分配过程一般包括『____』、『____』、『____』三个步骤

选定汇编()之后,应该编拟选材大纲、制定工作计划。A目的B思路C模式D题目

初测用的测验并非正式测验,初编题目的数量根据要求应()最终所需要的数量。A少于B等于C多于D有时多于、有时少于

笔试测验有一些基本步骤,其中第一步是()。A、确定测验的目的B、制定编题计划C、编制题目D、分析题目

心理测验的题目一般来自三个方面:()、()、()。

测验题目的来源可分为三个方面,其中并不包括()A、已出版的标准测验B、理论和专家的经验C、因素分析的结果D、临床观察和记录

命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、()。A、测验的标准化B、测验的环境布置C、测验的技术分析与鉴定D、测验的人员构成E、编写测验手册

心理测验的题目一般来自三个方面:已出版的()、理论和专家的()临床观察和记录。

在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是()。A、题目命制是在全编题计划的基础上进行B、题目的覆盖C、题目的公平性D、题目的效度E、测验的形式

编研题目选材的步骤()。A、初选、终选B、初选、复选、定选C、预选、复选D、初选、定选

笔试测验的编题计划的制定,需要考虑因素()。A、测验内容B、测验时间C、测验题量D、题目类型E、测验能力点

对于速度测验的项目分析一般采用的分析方法包括()。A、与一般测验的分析方法相同B、降低测验题目的难度使得被试完成所有题目C、只分析完成该题目的被试的成绩D、延长试测时间,使所有被试都能完成所有题目,然后对所有被试的成绩进行分析E、缩短测验的长度

编题计划是在明确测验目的之后,为测验所设计的一个基本框架,或称测验编制蓝图。主要需考虑的因素有:()。A、测验地点B、测验时间C、测验环境D、测验题量E、题目类型

笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括()。A、确定试测群体规模B、确定试测人员结构C、确定题目效度D、对试测数据的分析处理E、测验的合成

厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。

多选题在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是()。A题目命制是在全编题计划的基础上进行B题目的覆盖C题目的公平性D题目的效度E测验的形式

多选题命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、()。A测验的标准化B测验的环境布置C测验的技术分析与鉴定D测验的人员构成E编写测验手册

多选题对于速度测验的项目分析一般采用的分析方法包括()。A与一般测验的分析方法相同B降低测验题目的难度使得被试完成所有题目C只分析完成该题目的被试的成绩D延长试测时间,使所有被试都能完成所有题目,然后对所有被试的成绩进行分析E缩短测验的长度

多选题在进行人员素质测评笔试测验题目命时,就考虑问题()A题目命制是在全编题计划的基础上进行B题目的覆盖C题目的公平性D题目的效度E测验的形式

多选题笔试测验的编题计划的制定,需要考虑因素()A测验内容B测验时间C测验题量D题目类型E测验能力点

填空题心理测验的题目一般来自三个方面:已出版的()、理论和专家的()临床观察和记录。

多选题编题计划是在明确测验目的之后,为测验所设计的一个基本框架,或称测验编制蓝图。主要需考虑的因素有:()。A测验地点B测验时间C测验环境D测验题量E题目类型

单选题()一般包括记忆、理解及应用三个方面的内容。A能力倾向测验B人格测验C智力测验D知识测验

单选题笔试测验有一些基本步骤,其中第一步是()。A确定测验的目的B制定编题计划C编制题目D分析题目

填空题编拟测验题目一般包括()、()、()三个步骤。

填空题心理测验的题目一般来自三个方面:()、()、()。

多选题笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括()A确定试测群体规模B确定试测人员结构C确定题目效度D对试测资料的分析处理E测验的合成