最古老也是最基本的人员测试方法是()。A、笔试B、面试C、心理测验D、模拟测验
下列选项中，不属于笔试的形式的是( )。A．论文形式的笔试B．测验形式的笔试C．闭卷形式的笔试D．开卷形式的笔试E．半开卷形式的笔试
在笔试测验基本步骤中，最后一步是（）。A、测验分析与鉴定B、测验合成C、编写测验手册D、总结测验结果
笔试测验有一些基本步骤，其中第一步是（）。A、确定测验的目的B、制定编题计划C、编制题目D、分析题目
笔试的弊端主要源于（）。A、重知识而轻能力B、笔试测验中试题的编制水平C、重结果而轻过程D、笔试测验形式本身
命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。A、测验的标准化B、测验的环境布置C、测验的技术分析与鉴定D、测验的人员构成E、编写测验手册
效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。A、确定内容范围B、分析测验题目C、分析测验结果D、分析测验过程
公务员考试包括笔试和面试，其中公共笔试科目为《行政职业能力测验》和（）两科。A、《公共基础知识》B、《政府公共管理》C、《申论》D、《公务员职业道德》
幼儿园谈话活动设计的基本结构一般由三个步骤组成，其中第一步骤是（）。A、创设谈话情境，引出话题B、围绕话题自由交谈C、拓展谈话话题D、总结谈话活动
最古老、最基本的人员测评方法是（）A、评价中心技术B、面试C、心理测验D、笔试
笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）。A、确定试测群体规模B、确定试测人员结构C、确定题目效度D、对试测数据的分析处理E、测验的合成
笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。A、认知测验B、构造性测验C、人格测验D、难度测验E、投射性测验
笔试的形式一般包括（ ）。A、论文形式的笔试B、测验形式的笔试C、闭卷形式的笔试D、开卷形式的笔试E、半开卷形式的笔试
单选题笔试的弊端主要源于（）。A重知识而轻能力B笔试测验中试题的编制水平C重结果而轻过程D笔试测验形式本身
多选题命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。A测验的标准化B测验的环境布置C测验的技术分析与鉴定D测验的人员构成E编写测验手册
单选题最古老、最基本的人员测评方法是（）A评价中心技术B面试C心理测验D笔试
多选题笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。A认知测验B构造性测验C人格测验D难度测验E投射性测验
单选题效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。A确定内容范围B分析测验题目C分析测验结果D分析测验过程
填空题笔试测验法是封闭性考试，论文测验则是（）考试。
单选题在笔试测验基本步骤中，最后一步是（）。A测验分析与鉴定B测验合成C编写测验手册D总结测验结果
多选题笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）。A确定试测群体规模B确定试测人员结构C确定题目效度D对试测数据的分析处理E测验的合成
单选题笔试测验有一些基本步骤，其中第一步是（）。A确定测验的目的B制定编题计划C编制题目D分析题目