当保险公司采取扩展营销渠道的措施时，中介人就会面临更激烈的竞争，从而使保险公司和中介人之间产生利益冲突。这种冲突属于()。A、横向冲突B、纵向冲突C、直接冲突D、间接冲突
面对“有效的管理冲突”，采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生。()
当同时面临两种既有利又有弊的选择时，我们将体验到的冲突称为（ ）。A．双趋冲突B．双避冲突C．趋避冲突D．双重趋避冲突
当同时面临两种既有利、又有弊的选择时，我们将体验到的冲突称 为（ ）。(A)双趋冲突 （B)双避冲突(C)趋避冲突 （D)双重趋避冲突
当一方想采取的立场与其他方的愿望不相容时，称之为（）。A、冲突B、合作C、索取D、协商
当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。A、改变组织文化来激发冲突B、改革组织结构，打破现状来激发冲突C、利用信息沟通来激发冲突D、引进同质的群体成员E、选用民主的领导者
面对冲突的方式可以使直接干预，也可以采取旁观的态度。
当幼儿与同伴发生矛盾或冲突时，指导他们尝试用（）、交换、（）、合作等方式解决冲突。
面对好坏两难选择时的心理冲突是（）。A、双趋式冲突B、双避式冲突C、趋避式冲突D、多重趋避式冲突
面对两难选择时的动机冲突是（）A、双趋式冲突B、双避式冲突C、趋避式冲突D、多重趋避式冲突
面对多重选择时的心理冲突是哪种冲突表现？（）A、多重趋避式冲突B、双避式冲突C、趋避式冲突D、双趋式冲突
下列关于绿地投资和跨国并购说法错误的是（）。A、研发密集度较高的企业更倾向于选择绿地投资B、当文化冲突很大时选择并购的方式风险较小C、所处行业增长缓慢时企业更倾向于采取并购的方式D、经济实力大的企业更愿意采取并购的方式
当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等。这种目标冲突的类型为（）A、双趋冲突B、双避冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突
小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、迁就B、回避C、对抗D、折中
在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式：问题解决、（）、回避。A、合作B、回避C、客观评估D、认知评价
当一种文化超越了在价值观、宗教信仰、思维方式、语言、风俗习惯以及心理状态等方面与之不同的另外一种文化时，我们就称之为（）。A、文化冲突B、种族冲突C、跨文化D、文化差异
在同一时间如存在两种或以上相似或相互矛盾的动机时，使人难以取舍，产生斗争，称之为（ ）A、动机冲突B、趋避冲突C、双趋冲突D、双避冲突E、正常冲突
当同时面临两种既有利、又有弊的选择时，我们将体验到的冲突称为（）。A、双趋冲突B、双避冲突C、趋避冲突D、双重趋避冲突
单选题当冲突参与者在面对冲突时倾向于采取客观的信息驱动方式时，我们称之为（）A思考偏好型B感受偏好型C知觉偏好型D判断偏好型
单选题下列关于绿地投资和跨国并购说法错误的是（）。A研发密集度较高的企业更倾向于选择绿地投资B当文化冲突很大时选择并购的方式风险较小C所处行业增长缓慢时企业更倾向于采取并购的方式D经济实力大的企业更愿意采取并购的方式
单选题当同时面临两种既有利、又有弊的选择时，我们将体验到的冲突称为（）。A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D双重趋避冲突
多选题当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。A改变组织文化来激发冲突B改革组织结构，打破现状来激发冲突C利用信息沟通来激发冲突D引进同质的群体成员E选用民主的领导者
单选题面对两难选择时的动机冲突是（）A双趋式冲突B双避式冲突C趋避式冲突D多重趋避式冲突
单选题当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等。这种目标冲突的类型为（）A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D多重趋避冲突
单选题当一方想采取的立场与其他方的愿望不相容时，称之为（）。A冲突B合作C索取D协商
填空题当幼儿与同伴发生矛盾或冲突时，指导他们尝试用（）、交换、（）、合作等方式解决冲突。
单选题面对好坏两难选择时的心理冲突是（）。A双趋式冲突B双避式冲突C趋避式冲突D多重趋避式冲突