根据重要性不同,目标一般被划分为()。A、个人目标B、工作团队目标C、公司整体目标D、关键目标

根据重要性不同,目标一般被划分为()。

  • A、个人目标
  • B、工作团队目标
  • C、公司整体目标
  • D、关键目标

相关考题:

关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法正确的是()。 A、团队目标一般处于组织的最高层B、组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标C、团队目标和组织目标不在一个层次上,两者可以不一致D、个人目标符合自己的理想就行,无须服从其他目标

华嘉公司为了实现组织中的整体目标,要求每个部门都要实现自己的目标,而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标,应用了 ()。 A. 系统分析法B.整体分析法C.目标分解法D.个人负责制

按照()划分,可分为整体目标、部门-分部门目标及个人目标。 A.组织层次B.目标的层次C.目标领域和性质D.目标功能

作为船舶团队的第一负责人的船长,有义务和权利根据()来确定自己船舶的工作目标。A.公司的目标和要求B.船舶的目标和要求C.个人的目标和要求

一般的目标都包括()。A、个人目标B、使能目标C、关键目标D、最好具备目标

团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程,团队学习的修炼技巧有()A、深度会谈B、讨论C、建立组织目标D、建立个人目标E、建立团队目标

激励体系是想要达到这样的目的()。A、个人目标转为整体目标B、整体目标转为个人目标C、个人目标与整体目标保持距离D、个人目标与整体目标相结合

从层次上看,企业战略目标可分为()A、整体目标B、经营单位目标C、个人目标D、职能部门目标E、核心目标

目标是一个比较抽象的概念,不同的环境目标具有不同的层次或者属性,最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。

团队目标的分类,按层次可分为团队目标和()。A、单元目标B、多元目标C、个人目标D、动态目标

团队目标的分类,按稳定性可分为静态目标和()。A、团队目标B、长期目标C、动态目标D、多元目标

下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是()。A、组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标B、团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致C、个人目标符合自己的理想就行,无需服从其他目标D、团队目标一般处于组织的最高层

华嘉公司为了实现组织中的整体目标,要求每个部门都要实现自己的目标,而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标,应用了()。A、系统分析法B、整体分析法C、目标分解法D、个人负责制

每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。A、个人目标和团队目标服从组织目标B、个人目标、团队目标和组织目标相同C、个人目标、团队目标与组织目标没关系D、团队目标服从个人目标和组织目标

根据财务目标的多元性,可以把财务目标分为()。A、产值最大化目标和利润最大化目标B、主导目标和辅助目标C、整体目标和分部目标D、筹资目标和投资目标

公关目标体系包括不同类型的各种目标,一般分为()。A、长期目标B、近期目标C、一般目标D、特殊目标E、短期目标

目标管理对以下都有用,除了:()A、整合项目目标和组织目标B、整合项目目标和公司其他部门的目标C、整合项目目标和团队成员更好的职业操守的目标D、整合项目目标和个人目标

团队目标的分类,按数量可分为单元目标和()。A、静态目标B、静态目标C、团队目标D、多元目标

多选题团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程,团队学习的修炼技巧有()A深度会谈B讨论C建立组织目标D建立个人目标E建立团队目标

多选题一般的目标都包括()。A个人目标B使能目标C关键目标D最好具备目标

多选题根据预期的健康教育效果 ,又可以将具体目标分为( )几类 。A预期目标B认知目标C整体目标D行为目标E健康目标

多选题从层次上看,企业战略目标可分为()A整体目标B经营单位目标C个人目标D职能部门目标E核心目标

多选题根据重要性不同,目标一般被划分为()。A个人目标B工作团队目标C公司整体目标D关键目标

单选题团队目标的分类,按层次可分为团队目标和()。A单元目标B多元目标C个人目标D动态目标

单选题每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。A个人目标和团队目标服从组织目标B个人目标、团队目标和组织目标相同C个人目标、团队目标与组织目标没关系D团队目标服从个人目标和组织目标

单选题团队目标的分类,按数量可分为单元目标和()。A静态目标B静态目标C团队目标D多元目标

单选题根据预期的健康教育效果,又可以将具体目标分为认知目标、行为目标、(  )3类。A预期目标B远期目标C整体目标D具体目标E健康目标