激励体系是想要达到这样的目的（）。A、个人目标转为整体目标B、整体目标转为个人目标C、个人目标与整体目标保持距离D、个人目标与整体目标相结合
激励体系是想要达到这样的目的（）。
- A、个人目标转为整体目标
- B、整体目标转为个人目标
- C、个人目标与整体目标保持距离
- D、个人目标与整体目标相结合
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管理目标是指().A.人们的行为想要达到的目的及其标准B.管理主体的管理行为所要达到的目的及其标准C.组织的群体行为所要达到的目的及其标准D.事实的标准、高度、境地等E.组织活动的目的和评价活动的统一F.人们活动的目的
Oracle decode() 跟序列问题 selectdecode(max(Id),null,(selectids.currvalfromdual),max(Id))idfromusers这样提示此处不允许使用序号要什么办法才能达到想要的效果呢？
在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5％，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的（ ）。A.激励性原则B.公平性原则C.经济型原则D.竞争性原则
以下对个险销售人员荣誉激励体系的说法中，错误的是（）。A、荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面B、荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求C、荣誉激励体系应该“重物质刺激，轻精神刺激”D、荣誉激励体系有助于扩大绩优群体
多选题下列属于对激励这一概念的正确描述的有A激励的出发.最是满足员工的需要B激励必须贯穿于企业员工工作的全过程C激励的过程是各种激励手段综合运用的过程D信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终E激励的最终目的是要达到组织目标
多选题激励涵义包括的内容有（）A激励的出发点是满足员工的需要B激励必须贯穿企业员工工作的全过程C信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终D激励的过程是各种激励手段综合运用的过程E激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
单选题与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。A目标B控制C战略D激励