领导用人的境界( ) 等 A、让每一个下属都感觉到自己是最重要的B、使组织目标转化为个人目标C、使员工和下属接受远景目标D、建立能令人才脱颖而出的机制
培训目标通常包括()。 A.个人目标B.绩效目标C.行为目标D.学习目标
谈判的目标不包括下列哪个内容？（）A、最好的目标B、最坏的目标C、中间目标D、最差的目标
根据重要性不同，目标一般被划分为（）。A、个人目标B、工作团队目标C、公司整体目标D、关键目标
关键成果是必须具备以下特点的行动（）A、必须是能直接实现目标的；B、必须具有进取心、敢创新的可以不是常规的；C、必须是间接实现目标；D、不能太多，一般每个目标的关键成果不超过4个
个人职业生涯目标的确定包括（）。A、人生目标B、长期目标C、中期目标D、短期目标
乡村农业推广目标体系一般不包括（）目标。A、经济目标B、基本目标C、一般目标D、工作目标
个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。
每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A、个人目标和团队目标服从组织目标B、个人目标、团队目标和组织目标相同C、个人目标、团队目标与组织目标没关系D、团队目标服从个人目标和组织目标
（）是保证终点目标达到的必要的先决条件。A、动机目标B、行为目标C、使能目标D、表现性目标
公关目标体系包括不同类型的各种目标，一般分为（）。A、长期目标B、近期目标C、一般目标D、特殊目标E、短期目标
可以产生激励作用的目标包括（）A、预定目标B、组织目标C、个人目标D、社交目标E、期望目标
组织中完善的目标系统包括（）A、个人目标B、各部门目标C、分组织目标D、专业目标E、整个组织目标
所谓团体目标应包括以下哪些目标的整合（）A、服务目标B、工作者的目标C、个人目标D、团体目标E、机构目标
基于Y理论的对人性的假设，认为必须创造一种适当的组织环境，使组织成员认识到，在实现组织目标的同时，也能实现其个人目标，从而使人们看到，要满足自己渴望的目标，最好成绩的途径就是为实现（）的目标而努力。
目标激励的关键在于使目标具有激励性，一个有激励意义的目标需要具备三个条件：明确性、挑战性和可行性。
货币政策的目标一般包括最终目标，中介目标和（）。A、动力目标B、关键目标C、操作目标D、初步目标
多选题可以产生激励作用的目标包括( )A预定目标B组织目标C个人目标D社交目标E期望目标
多选题一般的目标都包括（）。A个人目标B使能目标C关键目标D最好具备目标
多选题根据重要性不同，目标一般被划分为（）。A个人目标B工作团队目标C公司整体目标D关键目标
多选题关键成果是必须具备以下特点的行为（）A必须是能直接实现目标的；B必须具有进取心、敢创新的可以不是常规的；C必须是间接实现目标；D不能太多，一般每个目标的关键成果不超过4个；
单选题（）是保证终点目标达到的必要的先决条件。A动机目标B行为目标C使能目标D表现性目标
单选题乡村农业推广目标体系一般不包括（）目标。A经济目标B基本目标C一般目标D工作目标
单选题货币政策的目标一般包括最终目标、中介目标和（ ）。A关键目标B初步目标C操作目标D动力目标
判断题使能目标的作用是促进最好具备目标的实实现。A对B错
单选题谈判的目标不包括下列哪个内容？（）A最好的目标B最坏的目标C中间目标D最差的目标