下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是(  )。A.综合评估法B.收益评估法C.动态评估法D.关键人物评估法E.目标评估法

下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是(  )。

A.综合评估法
B.收益评估法
C.动态评估法
D.关键人物评估法
E.目标评估法

参考解析

解析:定性评估法包括:目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法、座谈法。

相关考题:

下列选项中,不属于分析性复核方法的是:A.比较分析法B.比率分析法C.趋势分析法D.内容分析法

下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()A. 定性分析法B. 因果预测法C. 时间序列法D. 回归分析法

下列预测方法中属于定性预测的是()。 A、时间序列法B、头脑风暴法C、因果分析法D、组合预测法

下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()A时间序列法B因果预测法C定性分析法D回归分析法

下列选项中,属于财务分析方法的是( )。A.趋势分析法B.结构分析法C.比率分析法D.比较分析法E.因素分析法

下列不属于绩效审计中的定性分析方法的是:A、内容分析法 B、程序分析法 C、成本效果法 D、逻辑模型法

下列选项中,属于品德测评的方法是()A:SWOT分析法B:FRC品德测评法C:问卷法D:竞争五要素分析法E:投射技术

下列选项中,属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A.转换比率法B.德尔菲法C.人员比率法D.回归分析法

下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法是( )A.时间序列分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法

下列选项中,属于财务分析的方法有(  )。A.经验判断法B.比较分析法C.比率分析法D.因素分析法

下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。A:综合评估法B:收益评估法C:动态评估法D:关键人物评估法E:目标评估法

下列属于项目环境影响经济分析中的定性方法的是()。A、专家判断法B、费用/效益分析法C、回归分析法D、矩阵法

下列各种分析方法中,只有()属于定性分析法。A、趋势分析法B、调查分析法C、因果分析法D、高低点法

下列说法中错误的是()A、Mela分析法是文献信息调研方法中的定量和定性相结合的方法B、回归分析法、文献研究法是文献信息调研的定量方法C、因果分析法是文献信息调研的定性方法D、类比法是文献信息调研的定量和定性相结合方法

下列属于方案评价与选择的方法的选项有()A、优缺点列举法B、定性分析法C、头脑风暴法D、定量评价法

以下质量发展趋势的预测方法中,属于定性分析法的是()。

在下列选项中,不属于物流系统优化方法的是()A、规划论方法B、CAV分析法C、启发式方法D、模拟方法

在下列评估分析方法中,属于定性分析的是()A、比较分析法B、结构百分比分析法C、比率分析法D、合理性分析法

下列选项中,属于财务分析方法的是()。A、趋势分析法B、结构分析法C、比率分析法D、比较分析法E、因素分析法

单选题下列选项中,属于以定性分析为主的政策评估方法的是 ( )A指标法B回归分析法C实验法D质化政策评估

单选题下列各种分析方法中,只有()属于定性分析法。A趋势分析法B调查分析法C因果分析法D高低点法

单选题下列选项中,不属于财务分析的方法的是( )。A比较分析法B比率分析法C综合分析法D个体分析法

单选题下列方法中属于绩效审计定性分析方法是( )。A内容分析法B回归分析法C价值分析法D成本效果法

多选题下列选项中,属于绩效审计定性分析方法的有( )。A比较分析B事前事后法C程序分析法D逻辑模型法E内容分析法

单选题下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测的方法的是( )。A时间序列分析法B德尔菲法C回归分析法D比率分析法

单选题下列选项中,不属于绩效审计方法中定量分析方法的是( )。A比较分析法B比率分析法C趋势分析法D内容分析法

多选题下列选项中,属于财务分析方法的是()。A趋势分析法B结构分析法C比率分析法D比较分析法E因素分析法