以下哪些属于培训评估中的比较评估法()。A、目标评估法B、事前事后评估法C、选标评估方法D、纵向对比评估法E、横向比较评估法

以下哪些属于培训评估中的比较评估法()。

  • A、目标评估法
  • B、事前事后评估法
  • C、选标评估方法
  • D、纵向对比评估法
  • E、横向比较评估法

相关考题:

根据案例资料:M公司采用的员工培训评估方法有( )。A.测试比较分析法B.工作绩效评价法C.工作标准对照评价法D.同类员工比较评价法

员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。A.测试比较分析法B.硬性分布法C.作业标准法D.关键事件法

企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)

属于培训评估定量评估法的是()。A:目标评估法B:比较评估法C:收益评估法D:绩效评估法

以下不属于比较评估法的是()。A:事前事后评估法B:纵向对比评估法C:横向比较评估法D:交叉评估方法

属于培训评估定性评估法的是( )。A.比较评估法B.问卷调查法C.收益评估法D.综合评估法

属于培训评估定量评估法的是( )。A.目标评估法B.比较评估法C.收益评估法D.绩效评估法

员工培训评估的方法主要有()。 A.测试比较分析法 B.平行比较法 C.工作标准对照评价法 D.工作绩效评价法 E.主管或下属评价法

下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是(  )。A.综合评估法B.收益评估法C.动态评估法D.关键人物评估法E.目标评估法

属于培训评估定性评估法的是()。A:比较评估法B:问卷调查法C:收益评估法D:综合评估法

下列属于培训评估综合评估法的是( )。A.比较评估法B.收益评估法C.问卷调查法D.绩效评估法

下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。A:综合评估法B:收益评估法C:动态评估法D:关键人物评估法E:目标评估法

企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?

培训评估报告一般包括(  )。A. 培训评估人员的构成说明B. 培训背景说明与培训概况C. 培训评估信息的总结和分析D. 培训项目计划调整的建议E. 培训评估结果与培训目标的比较

(2016年5月)培训评估报告一般包括( ) 。A.培训评估人员的构成说明B.培训背景说明与培训概况C.培训评估信息的总结和分析D.培训项目计划调整的建议E.培训评估结果与培训目标的比较

以下属于培训评估的定性评估法的是()。A、目标评估法B、比较评估法C、问卷调查评估法D、访谈法E、动态评估法

培训评估中容易出现的问题有哪些?

以下不属于培训评估的定量方法的是()。A、问卷调查评估法B、收益评估法C、综合6sigma评估法D、绩效评估法

以下关键岗位的界定方法中,哪些属于定量评估()A、因素比较法B、排列法C、岗位参照法D、评分法

多选题以下哪些属于培训评估中的比较评估法()。A目标评估法B事前事后评估法C选标评估方法D纵向对比评估法E横向比较评估法

多选题员工培训评估的方法主要有(  )。A测试比较分析法B平行比较法C工作标准对照评价法D工作绩效评价法E主管或下属评价法

问答题培训评估中容易出现的问题有哪些?

多选题以下属于培训评估的定性评估法的是()。A目标评估法B比较评估法C问卷调查评估法D访谈法E动态评估法

多选题根据案例资料:M公司采用的员工培训评估方法有(  )。A测试比较分析法B工作绩效评价法C工作标准对照评价法D同类员工比较评价法

多选题以下关键岗位的界定方法中,哪些属于定量评估()A因素比较法B排列法C岗位参照法D评分法

单选题以下不属于培训评估的定量方法的是()。A问卷调查评估法B收益评估法C综合6sigma评估法D绩效评估法

多选题培训评估由以下哪些步骤组成?( )A评估确定B评估方案制定C评估实施D评估反馈E评估说明