属于培训评估定量评估法的是()。A:目标评估法B:比较评估法C:收益评估法D:绩效评估法

属于培训评估定量评估法的是()。

A:目标评估法
B:比较评估法
C:收益评估法
D:绩效评估法

参考解析

解析:目标评估法和比较评估法属于定性的评估方法,绩效评估法属于综合性的评估方法。

相关考题:

员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。A.测试比较分析法B.硬性分布法C.作业标准法D.关键事件法

属于培训评估定量评估法的是()。A:目标评估法B:比较评估法C:收益评估法D:绩效评估法

属于培训评估定性评估法的是( )。A.比较评估法B.问卷调查法C.收益评估法D.综合评估法

培训评估的定性定量方法

属于培训评估定量评估法的是( )。A.目标评估法B.比较评估法C.收益评估法D.绩效评估法

培训评估方式方法的分类包括()。A.非正式与正式评估B.建设性评估C.总结性评估D.定性评估E.定量评估

下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是(  )。A.综合评估法B.收益评估法C.动态评估法D.关键人物评估法E.目标评估法

属于培训评估定性评估法的是()。A:比较评估法B:问卷调查法C:收益评估法D:综合评估法

下列属于培训评估综合评估法的是( )。A.比较评估法B.收益评估法C.问卷调查法D.绩效评估法

下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。A:综合评估法B:收益评估法C:动态评估法D:关键人物评估法E:目标评估法

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的B:培训评估方案的制订C:培训评估信息的收集D:培训评估信息的整理与分析E:撰写培训评估报告

培训评估主要解决的问题是()。A:评估的可行性分析B:明确评估的目的C:明确评估的操作者和参与者D:明确培训评估方案E:撰写培训评估报告

以下属于培训评估的定性评估法的是()。A、目标评估法B、比较评估法C、问卷调查评估法D、访谈法E、动态评估法

()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核

培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类,具体评估阶段的主要方法有()。A、终结性评估法B、纵向评估法C、形成性评估法D、单向评估法E、定性与定量评估法

以下哪些属于培训评估中的比较评估法()。A、目标评估法B、事前事后评估法C、选标评估方法D、纵向对比评估法E、横向比较评估法

在培训评估方法的选择上,一般()多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。A、定量评估B、综合评估C、定性评估D、数学模型评估

以下不属于培训评估的定量方法的是()。A、问卷调查评估法B、收益评估法C、综合6sigma评估法D、绩效评估法

()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核

培训评估方式方法分为()。A、非正式评估与正式评估B、建设性评估C、总结性评估D、定性评估E、定量评估

简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估,以及定性评估与定量评估的内容,培训定性与定量的评估,受训者培训成果的评估,培训主管业绩的评估,以及培训师综合评估的程序和方法,并能够按要求撰写培训评估报告。

多选题培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类,具体评估阶段的主要方法有()。A终结性评估法B纵向评估法C形成性评估法D单向评估法E定性与定量评估法

多选题培训评估方式方法分为()。A非正式评估与正式评估B建设性评估C总结性评估D定性评估E定量评估

多选题以下哪些属于培训评估中的比较评估法()。A目标评估法B事前事后评估法C选标评估方法D纵向对比评估法E横向比较评估法

单选题()是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A培训评估的计划B培训评估的标准C培训评估的实施D培训评估的考核

单选题()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A培训评估的计划B培训评估的标准C培训评估的实施D培训评估的考核

多选题以下属于培训评估的定性评估法的是()。A目标评估法B比较评估法C问卷调查评估法D访谈法E动态评估法

单选题以下不属于培训评估的定量方法的是()。A问卷调查评估法B收益评估法C综合6sigma评估法D绩效评估法