赫茨伯格在双因素论中提出的激励因素包括()。 A.工资B.工作条件C.责任感D.晋升机会
对于一个以自我实现需要占主导地位的员工来说,最有效的激励措施是() A.提高工资B.改善工作环境C.颁发奖状D.委以重任
对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说,最有效的激励措施是() A、提高工资B、改善工作环境C、颁发奖状D、委以重任
某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足职工的 ( )A.生理的需要B.感情的需要C.自我实现的需要D.安全的需要
()对员工来说，是一种特别有效的激励工具。A.升迁B.奖励C.提高薪酬D.晋升
从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输或者处置的企业应当按照国家劳动保护的要求和规定，改善职工的工作条件，采取有效措施，逐步提高职工的工资和福利待遇、做好职工的（）。A、工资B、卫生保健C、工资和福利待遇D、卫生保健和技术培训工作
对于一个以自我实现需要占主导地位的职工来说，最有效的激励措施是（）A、提高工资B、改善工作环境C、颁发奖状D、委以重任
以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。A、职务晋升B、荣誉称号的获得C、价值的自我实现D、进修与培训
（）属于员工的外在发展。A、职位晋升B、工资增长C、工作经验增长D、工作条件改善E、岗位适合度提高
赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。A、发展和晋升机会B、物质工作条件和工资水平C、激励因素和保健因素D、公司政策和管理措施
某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足职工的（）A、生理的需要B、安全的需要C、尊重的需要D、自我实现的需要
企业中常见的稳定人才的物质激励的措施有（）A、了解员工的心理需求B、满足员工干事业的需要C、支付高工资D、改善福利措施E、为员工创造良好的工作条件
为满足员工自我实现需要，推出哪种管理措施较为有效。（）A、改善住房条件B、职工持股计划C、星级晋升制度D、合理化活动
除H机械厂外，某城市内所有其他企业都有较好的工作条件。发现这一点后，H机械厂决定消除车间内的粉尘污染，改善职工的工作条件，这一举措（）A、可以对职工起到很好的激励作用B、只是改善了职工基本工作条件，没有大大的激励作用C、由于改善了工作条件，一定能够提高生产效率D、A和C都对
薪金和工作条件属于（）A、保健因素B、自我实现需要C、激励因素D、尊重的需要
对于一个以自我实现的需求占据主导地位的职工来说，最有效的激励措施是（）A、提高工资B、改善工作环境C、颁发奖状D、委以重任
员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。A、赏识B、荣誉C、地位D、培训、晋升E、良好的工作条件
（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。A、晋升B、绩效C、贡献D、年功
“自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）A、内在的激励因素B、外在的激励因素C、物质的激励因素D、语言的激励因素
多选题员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。A赏识B荣誉C地位D培训、晋升E良好的工作条件
多选题企业中常见的稳定人才的物质激励的措施有（）A了解员工的心理需求B满足员工干事业的需要C支付高工资D改善福利措施E为员工创造良好的工作条件
多选题（）属于员工的外在发展。A职位晋升B工资增长C工作经验增长D工作条件改善E岗位适合度提高
单选题某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足职工的（）A生理的需要B安全的需要C尊重的需要D自我实现的需要
多选题以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。A职务晋升B荣誉称号的获得C价值的自我实现D进修与培训
单选题薪金和工作条件属于（）A保健因素B自我实现需要C激励因素D尊重的需要
单选题赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。A发展和晋升机会B物质工作条件和工资水平C激励因素和保健因素D公司政策和管理措施
多选题对于一个自我实现需要占据主导地位的职工来说，比较有效的激励措施是（）。A提高工资B委以重任C改善工作条件D晋升