对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说,最有效的激励措施是() A、提高工资B、改善工作环境C、颁发奖状D、委以重任

对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说,最有效的激励措施是()

A、提高工资

B、改善工作环境

C、颁发奖状

D、委以重任

相关考题：

对于大多数员工来说,哪一项职能与薪酬之间的联系是最直接的激励手段()。 A、工作分析B、招聘录用C、绩效考核D、培训开发
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对于一个以自我实现需要占主导地位的员工来说,最有效的激励措施是() A.提高工资B.改善工作环境C.颁发奖状D.委以重任
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采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励 A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥
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在激励员工时,满足员工自我实现的需要是最重要的激励。() 此题为判断题(对，错)。
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据某项调查显示，目前大学生在就业时会关注薪酬、培训发展、企业发展前景等因素。对于企业来说，传统观点总是把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（ ）。A.组织应当为员工提供较低的福利待遇B.组织必须考虑所有员工的自我实现需要C.组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的D.组织可以忽略员工的低层次需要
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对一个尊重需要占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生激励效果？（）A．提薪B．升职C．解聘威胁D．工作最大化
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【单选题】对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是：A．提高工资B．改善工作环境C．颁发奖状D．委以重任
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10、对于一个尊重占主导地位的人来说，下列（)激励措施最能产生激励的效果？A．加薪B．升职C．解聘威胁D．工作扩大化
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40、根据马斯洛的需要层次理论，在婴儿期占据主导地位的需要是（）A．生理需要B．安全需要C．尊重需要D．自我实现需要
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