《就业促进法》规定：用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。A、预留一定比例B、给予适当照顾C、同等对待D、择优录用
《就业促进法》规定：用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。
- A、预留一定比例
- B、给予适当照顾
- C、同等对待
- D、择优录用
相关考题：
《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。 A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬
下列关于用人单位招用人员时的义务的表述，不正确的是( )。A．应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B．应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C．应当建立职工名册备查D．不必向劳动者反馈是否录用的情况
用人单位招用人员时的义务包括( )。A．应当向劳动者反馈是否录用情况B．不应当对少数民族劳动者给予适当照顾C．可以泄露劳动者的个人资料D．用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件E．应当建立职工名册清查
以下关于用人单位招用人员的陈述正确的是（ ）A、某机关用人单位招用公务员时明确规定：对乙肝等传染病病原携带者不得录用B、用人单位不得以性别为由提高录用妇女的录用标准C、用人单位不得在晋职、晋级、评定职称、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工D、某影视公司与某女影星签约时规定她五年内不得谈恋爱与结婚，否则按违约处理E、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（）A、用人单位招用人员，不得歧视残疾人员B、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾C、用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）A、用人单位招用人员，不得歧视残疾人员B、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C、用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
判断题用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。A对B错