《就业促进法》规定：“用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者()。”A.预留一定名额B.给予适当照顾C.同等对待
《就业促进法》规定：“用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者()。”
A.预留一定名额
B.给予适当照顾
C.同等对待
相关考题：
《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。 A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬
下列关于用人单位招用人员时的义务的表述，不正确的是( )。A．应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B．应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C．应当建立职工名册备查D．不必向劳动者反馈是否录用的情况
用人单位招用人员时的义务包括( )。A．应当向劳动者反馈是否录用情况B．不应当对少数民族劳动者给予适当照顾C．可以泄露劳动者的个人资料D．用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件E．应当建立职工名册清查
用人单位招用人员，当依法对（ ）给予适当照顾。A．新成长劳动力B．大学生C．妇女D．少数民族劳动者