以下描述中,哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件?()A、用人单位招用人员,不得歧视残疾人员B、用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾C、用人单位招用女职工时,可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女

以下描述中,哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件?()

  • A、用人单位招用人员,不得歧视残疾人员
  • B、用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾
  • C、用人单位招用女职工时,可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件
  • D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女

相关考题:

以下属于用人单位的义务的是( )。A.向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B.依照企业需求告知劳动者有关劳动内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况中的一部分C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人书面同意D.对少数民族劳动者应给予适当照顾E.招用无合法身份证件的人员

《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。 A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬

用人单位招用人员,人力资源服务机构和公共就业服务机构提供就业服务,应当向劳动者提供平等的就业机会和()的就业条件。 A.公开B.公平C.公正D.公共

用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()

劳动合同的订立必须符合一定的原则,其中劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的,没有高低、从属之分,不存在命令和服从的关系,劳动合同出于双方当事人真实的意思表达,这体现了劳动合同中的( )原则。A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致

下列关于用人单位招用人员时的义务的表述,不正确的是( )。A.应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B.应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C.应当建立职工名册备查D.不必向劳动者反馈是否录用的情况

公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一,以下哪些情形体现公平就业原则()A、妇女享有与男子平等的劳动权利B、各民族劳动者享有平等的劳动权利C、国家保障残疾人的劳动权利D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

用人单位招用人员时的义务包括( )。A.应当向劳动者反馈是否录用情况B.不应当对少数民族劳动者给予适当照顾C.可以泄露劳动者的个人资料D.用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件E.应当建立职工名册清查

劳动者与用人单位签订劳动合同,应遵循以下原则()。 A、公平、合法原则B、平等自愿原则C、协商一致原则D、诚实信用原则

关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B.用人单位可以要求被录用人员提供担保C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循( )的原则。A.平等自愿、协商一致B.公平C.公正D.公开

用人单位招用人员时的义务不包括( )A、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B、应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C、应当建立职工名册备查D、不必向劳动者反馈是否录用的情况

劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。

《就业促进法》对公平就业明确提出,用人单位招聘人员,应该为劳动者提供的是()。A、优厚的薪资待遇、安全的工作环境B、平等的就业机会、公平的就业条件C、舒适的办公环境、公平的竞争机会D、公开的薪资待遇、发展的晋升空间

在建立劳动关系的原则中,平等就业原则主要是指()A、劳动者享有平等就业权利B、劳动者享有平等就业权利和机会C、用人单位与劳动者平等选择D、劳动者享有平等就业机会

劳动者自由选择用人单位,用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的()原则。A、国家促进就业B、平等就业C、劳动者与用人单位相互选择D、照顾特殊群体人员就业

以下关于按劳分配的说法中不正确的是()。A、它是社会主义个人消费品分配原则B、它体现了社会主义劳动者之间的平等关系C、它还存在着事实上的不平等D、它是完全公平与平等的

《就业促进法》规定劳动者依法享有()的权利的保护和管理。A、平等社会保险和保障B、平等的就业机会C、平等的医疗保障D、平等的就业和自主择业

以下描述中,体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是()A、用人单位招用人员,不得歧视残疾人员B、用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C、用人单位招用女职工时,可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女

填空题劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。

判断题用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。A对B错

单选题以下描述中,哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件?()A用人单位招用人员,不得歧视残疾人员B用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾C用人单位招用女职工时,可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女

单选题用人单位招用人员时的义务不包括( )A应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C应当建立职工名册备查D不必向劳动者反馈是否录用的情况

多选题关于用人单位义务的说法,正确的是( )。A用人单位安排劳动者加班,应当向劳动者支付餐费B用人单位应当保护劳动者的安全和自身健康C用人单位应担按照劳动合同的规定和国家规定,向劳动者及时支付劳动报酬D用人单位应当严格执行劳动定额标准E用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具

单选题关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。A用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B用人单位可以要求被录用人员提供担保C用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

单选题以下对于企业招用人员的权利和义务,哪项描述是错误的?()A用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密B用人单位享有自主用人的权利C用人单位应当根据劳动者的要求,及时向其反馈是否录用的情况D公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本个口头同意

多选题关于用人单位义务的说法,正确的是( )。A用人单位安排劳动者加班,应当向劳动者支付餐费B用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬D用人单位应当严格执行劳动定额标准E用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

单选题劳动者自由选择用人单位,用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的()原则。A国家促进就业B平等就业C劳动者与用人单位相互选择D照顾特殊群体人员就业