判断题《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。A对B错
判断题
《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
A
对
B
错
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下列关于用人单位招用人员时的义务的表述，不正确的是( )。A．应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B．应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C．应当建立职工名册备查D．不必向劳动者反馈是否录用的情况
公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一，以下哪些情形体现公平就业原则()A、妇女享有与男子平等的劳动权利B、各民族劳动者享有平等的劳动权利C、国家保障残疾人的劳动权利D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
用人单位招用人员时的义务包括( )。A．应当向劳动者反馈是否录用情况B．不应当对少数民族劳动者给予适当照顾C．可以泄露劳动者的个人资料D．用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件E．应当建立职工名册清查
关于劳动就业原则，下列选项中不正确的是（）。A、不论民族、种族、性别，劳动者享有平等的就业机会B、对残疾人员、少数民族人员、退出现役的军人就业实行特殊政策，给予特别的保护C、禁止所有用人单位招用未满十六周岁的未成年人D、劳动者享有选择职业的权利
以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）A、用人单位招用人员，不得歧视残疾人员B、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C、用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
单选题以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（）A用人单位招用人员，不得歧视残疾人员B用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾C用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
判断题用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。A对B错