单选题用人单位招用人员时的义务不包括( )A应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C应当建立职工名册备查D不必向劳动者反馈是否录用的情况

单选题
用人单位招用人员时的义务不包括( )
A

应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件

B

应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

C

应当建立职工名册备查

D

不必向劳动者反馈是否录用的情况


参考解析

解析: 参见教材P232

相关考题:

根据国家有关规定,用人单位在招用人员时不得( )。 A.以担保名义向劳动者收取财物 B.扣押被录用人员的居民身份证 C.招用传染病病原携带者 D.招用无合法身份证件的人员 E.招用未成年工

用人单位招用人员不得有哪些行为?

用人单位招用人员时禁止出现的行为

用人单位自主招用人员的途径

用人单位是否可以招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年?

禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童少年。判断对错

用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并优先招用被裁减的人员。() 此题为判断题(对,错)。

关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B.用人单位可以要求被录用人员提供担保C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。

用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?()A、用人单位在招用人员时收取报名费B、用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查C、用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件D、用人单位招用未满16周岁的未成年人

用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证,对不满18周岁的未成年人,一律不得录用。

用人单位招用人员时的义务不包括( )A、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B、应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C、应当建立职工名册备查D、不必向劳动者反馈是否录用的情况

禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童少年。

下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是( )。A、应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员B、可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用C、不得招用未满16周岁的未成年人D、用人单位依法享有自主用人的权利

用人单位在招用人员时不得有下列( )行为。A、以招用人员为名牟取不正当利益B、扣押被录用人员的居民身份证C、以担保名义向劳动者收取财物D、招用未满18周岁的未成年人E、招用无合法身份证件的人员

用人单位委托职业介绍机构招用人员时,应当出示()A、单位介绍信B、营业执照(副本)或其它法人登记文件C、招用人员简章D、经办人身份证件

用人单位招用人员不得有有什么行为?

用人单位招用人员需提供的资料有()A、招用人员简章B、营业执照(副本)C、经办人的身份证件D、有关单位批准其设立的文件E、受用人单位委托的证明

用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的什么证件?()A、身份证B、户籍证C、结婚证D、失业证

根据《就业促进法》,用人单位招用女职工时有哪两项义务?

单选题用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?()A用人单位在招用人员时收取报名费B用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查C用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件D用人单位招用未满16周岁的未成年人

问答题用人单位可以通过哪些途径招用人员?

判断题禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童少年。A对B错

单选题用人单位招用人员时的义务不包括( )A应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C应当建立职工名册备查D不必向劳动者反馈是否录用的情况

单选题关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。A用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B用人单位可以要求被录用人员提供担保C用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

判断题用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证,对不满18周岁的未成年人,一律不得录用。A对B错

单选题用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的什么证件?()A身份证B户籍证C结婚证D失业证

问答题用人单位是否可以招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年?