个体在管理压力带来的不适时会采取“问题-中心应对”策略，关于这个策略说法不正确的是?A、个体集中于压力产生的特殊的问题情境，试图找出一些将来可以改变或避免它们的方法B、问题中心策略可以是向内的，即改变自己而非改变外部环境C、减轻来自紧张或感到压力的情境的情绪，防止负性情绪压倒自己而无法采取行动解决问题D、问题中心的策略有助于减轻沮丧的水平，甚至缩短沮丧和郁闷的时间
下列做法,哪些是老师讲到的应对压力的主动策略?() A、升华B、代偿C、转移D、反思
改变思维模式,使得态度和价值观引起更少的压力,属于压力应对的()。 A：身体应对策略B：情感应对策略C：战胜策略D：改变策略
下列诸项不属影响职业倦怠的个体内在因素的是()。 A.个体人格特征B.工作心理预期C.个体压力应对方式D.职业认同感
个体水平压力管理的主要策略不包含（ ）。A.压力源导向 B.压力反应导向C.压力思维导向D.个人导向
工作压力的管理包括个体水平上的压力管理策略和()。A.组织管理上的压力管理策略B.组织能力上的压力管理策略C.组织水平上的压力管理策略D.组织权利上的压力管理策略
关于个体水平上的压力管理策略说法不正确的是()。A.压力源导向B.压力行为导向C.压力反应导向D.个性导向
心理活动耐受力与（）有关A个体心理健康水平B.个体性格特征C个体对日常压力的应对方式D个体的智商高低
在个体层面的压力管理中，有三种（）策略可以有效帮助我们应对压力。A、规划策略B、前摄策略C、反应性策略D、逃避策略
心理活动耐受力与（）有关A、个体心理健康水平B、.个体性格特征C、个体对日常压力的应对方式D、个体的智商高低
个体有意识地主动地采取的以减轻焦虑、紧张和痛苦为目的的心理策略称为：（）A、压力反应B、压力适应C、压力应对D、心理防御机制E、心理应对机制
（）是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。A、职业倦怠B、职业高原C、天花板D、职业衰退
1.个体水平压力管理的主要策略不包括（ ）。A、压力源导B、压力反应岛C、压力思维导D、个人导向
多选题心理活动耐受力与（）有关A个体心理健康水平B.个体性格特征C个体对日常压力的应对方式D个体的智商高低
单选题1.个体水平压力管理的主要策略不包括（ ）。A压力源导B压力反应岛C压力思维导D个人导向
多选题心理活动耐受力与（ ）有关。A个体心理健康水平B个体性格特征C个体对日常压力的应对方式D个体的智商高低
多选题在个体层面的压力管理中，有三种（）策略可以有效帮助我们应对压力。A规划策略B前摄策略C反应性策略D逃避策略
单选题个体水平压力管理的主要策略不包括（ ）。A压力源导向B压力反应导向C压力思维导向D个性导向
问答题简述个体面临工作压力情境时可以用到的应对策略。
单选题个体无意识地被动地采取的以减轻焦虑、紧张和痛苦为目的的心理策略称为（）A压力反应B压力适应C压力应对D心理防御机制E心理应对机制