关于个体水平上的压力管理策略说法不正确的是()。A.压力源导向B.压力行为导向C.压力反应导向D.个性导向
关于个体水平上的压力管理策略说法不正确的是()。
A.压力源导向
B.压力行为导向
C.压力反应导向
D.个性导向
B.压力行为导向
C.压力反应导向
D.个性导向
参考解析
解析：
相关考题：
个体在管理压力带来的不适时会采取“问题-中心应对”策略，关于这个策略说法不正确的是?A、个体集中于压力产生的特殊的问题情境，试图找出一些将来可以改变或避免它们的方法B、问题中心策略可以是向内的，即改变自己而非改变外部环境C、减轻来自紧张或感到压力的情境的情绪，防止负性情绪压倒自己而无法采取行动解决问题D、问题中心的策略有助于减轻沮丧的水平，甚至缩短沮丧和郁闷的时间
关于积极型债券组合管理策略中水平分析的说法，错误的是（ ）。A：预期利率下降时，増加投资组合的持续期B：预期利率上升时，缩短投资组合的持续期C：预期利率下降时，缩短投资组合的持续期D：水平分析的主要形式是利率预期策略
个体在管理压力带来的不适时会采取“问题-中心应对”策略，关于这个策略说法不正确的是（）？A、个体集中于压力产生的特殊的问题情境，试图找出一些将来可以改变或避免它们的方法（错）B、问题中心策略可以是向内的，即改变自己而非改变外部环境（错）C、减轻来自紧张或感到压力的情境的情绪，防止负性情绪压倒自己而无法采取行动解决问题D、问题中心的策略有助于减轻沮丧的水平，甚至缩短沮丧和郁闷的时间
关于健康管理的基本策略，下列说法不正确的是（）A、生活方式管理是健康管理的基本策略之一B、残疾管理是健康管理的基本策略之一C、健康管理的基本策略是通过评估和控制健康风险，达到维护健康的目的D、只有尽早实施健康管理的基本策略才能获得健康效益
关于协同计划、预测和补货，下列说法不正确的是（）.A、供应链上各个企业内部事务计划工作由供应链各个企业协同参与制定B、供应链上每个企业都可以预测市场需求、制定各类计划、控制库存水平C、CPFR的核心是协同D、CPFR的补货策略是随机补货策略
关于心理压力，以下错误的说法是（）A、个体内部要求超出自身应对能力产生了心理压力B、个体所处外部环境要求超出自身应对能力产生了心理压力C、心理压力会产生身体生理反应D、压力管理与情绪管理无关
关于信息安全策略文件以下说法不正确的是哪个？（）A、信息安全策略文件应由管理者批准、发布B、信息安全策略文件并传达给所有员工和外部相关方C、信息安全策略文件必须打印成纸质文件进行分发D、信息安全策略文件应说明管理承诺，并提出组织的管理信息安全的方法
单选题关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（ ）。A在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略B根据市场平均水平确定企业薪酬定位的属于市场匹配策略C根据职位类型分别制定不同薪酬水平的属于市场领先策略D在年底将薪酬水平确定在年初的竞争性水平上的属于混合策略
单选题关于企业内部效率，下列说法不正确的是（ ）。A好的管理能是企业在各种产量水平上均能达到成本最低B现实中，管理者面对某种压力表现优异，而这种压力减轻时放松努力C“X-低效率”结果是企业的实际成本小于潜在成本D在垄断条件下，存在企业生产的“X-低效率”
单选题下列关于风险管理策略的说法中，不正确的是（ ）。A风险管理策略是根据企业经营战略制定的全面风险管理的总体策略B风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用C风险管理策略在企业战略管理的过程中起着承上启下的作用D风险管理策略服务于公司战略，公司战略受控于风险管理策略
单选题个体水平压力管理的主要策略不包括（ ）。A压力源导向B压力反应导向C压力思维导向D个性导向