授权就是组织为了共享内部权力,激励员工努力工作,而把某些权力或职权授予下级。() 此题为判断题(对，错)。
麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要
麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、权力、激励D.成就、权力、社会需要
廉政激励机制是廉政监察制度体系的首要环节,包括()等内容。 A、权力的激励B、地位的激励C、精神激励D、物质激励
公共部门是凭借()对公共部门人力资源进行管理。 A.国家权力B.公共资源C.人事权力D.组织资源
下面关于激励的论述，正确的有( )A．激励就是激励下属以更高的热情投入工作B．激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上C．激励就是以物质进行鼓励D．激励就是以精神进行鼓励E．激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望
以下关于项目团队激励的描述中，错误的是(46)。A．马斯洛需求层次从高到低依次是自我实现、尊重、社会、安全和生理B．Y理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作C．项目经理的正式权力、奖励权力和强制权力来自于公司的授权D．海兹伯格理论认为增强保健卫生因素一定能够激励员工
以下哪一点不是有效激励的要求？（）A、坚持物质利益原则B、授予权力C、随机制宜，创造激励条件D、坚持按劳分配原则
福莱特（称权力是成事的能力）把针对某一特定目标的权力运用称为（）A、协作B、斗争C、控制D、激励
对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。
在实践中，对公务员能产生激励作用的有（）。A、工作创造性和自身价值显示的激励B、升官晋职的权力激励C、政治地位激励D、社会责任感的道德激励E、基本的经济收益激励
欧元对国际货币体系的影响主要体现为（）。A、权力效应和示范效应B、激励效应和示范效应C、权力效应和激励效应D、激励效应和结构效应
激励员工的有效方法是（）A、物质激励B、内在报酬激励C、物质激励加内在报酬激励D、奖优罚劣
激励是给与代理人以（）的满足。A、权力B、地位C、物质和精神D、心理
工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要，从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”，其中工作激励的方法是？
当激励专业人员时，必须记住对他们而言，主要的激励因素是（）。A、金钱B、认可C、权力D、工作挑战
独家经营权、提成奖励等渠道控制方法属于（）A、利用优质服务进行控制B、利用品牌进行控制C、利用激励手段进行控制D、利用强制性权力进行控制
组织对人的管理主要是通过权力过程、激励过程、组织化等过程进行。
判断题组织对人的管理主要是通过权力过程、激励过程、组织化等过程进行。A对B错
多选题在实践中，对公务员能产生激励作用的有（）。A工作创造性和自身价值显示的激励B升官晋职的权力激励C政治地位激励D社会责任感的道德激励E基本的经济收益激励
单选题福莱特（称权力是成事的能力）把针对某一特定目标的权力运用称为（）A协作B斗争C控制D激励
判断题权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当分权，而不能对权力进行制约。（）A对B错
单选题激励员工的有效方法是（）A物质激励B内在报酬激励C物质激励加内在报酬激励D奖优罚劣
单选题欧元对国际货币体系的影响主要体现为（）。A权力效应和示范效应B激励效应和示范效应C权力效应和激励效应D激励效应和结构效应
单选题以下哪一点不是有效激励的要求？（）A坚持物质利益原则B授予权力C随机制宜，创造激励条件D坚持按劳分配原则