下面关于激励的论述,正确的有( )A.激励就是激励下属以更高的热情投入工作B.激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上C.激励就是以物质进行鼓励D.激励就是以精神进行鼓励E.激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望

下面关于激励的论述,正确的有( )

A.激励就是激励下属以更高的热情投入工作

B.激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上

C.激励就是以物质进行鼓励

D.激励就是以精神进行鼓励

E.激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望


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需求层次理论与优势需求理论对激励的启示主要有:() A.人的需求不能一下子全部满足B.人是经济人C.需求是分层次的,因此领导者要善于开发下属更高层次的需求D.领导者应该奉行'连续激励'的原则E.激励是有终点的

通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )A.正激励B.负激励C.内激励D.外激励

下列关于激励的叙述,正确的是() A.激励就是通过一定的方法和手段使得他人提高工作效率的过程B.激励就是奖励C.激励就是加薪D.员工受激励程度越高,他们的绩效就越好

双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论

双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.激励因素能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

4、以下属于物质激励手段的有A.文化激励B.榜样激励C.绩效激励D.信仰激励

理想对人有激励作用,下面论述正确的是()。A.只要理想高,对人的激励作用就大B.人有多大胆.地有多大产C.看得见、摸得着的理想才会对人产生激励作用D.理想的激励作用,与理想的性质和层次密切相关

关于现代激励思路(赫茨伯格的双因素理论)和传统激励思路(马斯洛需要层次理论和奥德弗ERG理论)的区别,以下说法正确的是()。A.传统激励理论主要针对保健因素B.现代激励理论主要针对保健因素C.传统激励理论主要针对激励因素D.现代激励理论主要针对激励因素