考核代理商业绩的核心指标是( )。 A.利润B.销售额C.客户人数D.顾客满意度
客户经理的考核内容主要包括业绩指标、行为与态度指标。一般情况下，业绩指标占考核总分的（），行为与态度指标占考核总分的（）。
代理商实发奖金受到（）影响A、业绩考核B、管理考核C、渠道经理D、区域经理
主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
平衡计分卡四个方面的评价指标中，（）指标是核心。A、财务业绩B、客户方面业绩C、内部经营过程业绩D、学习与成长业绩
预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。
新版考核制度2.0版本中，代理商所在战区奖金业绩系数排名是（）决定A、代理商消费额增速B、代理商消费额目标完成率C、城市消费额增速D、城市消费额目标完成率
工种岗位的考核要求指标与职责对等，考核周期与考核指标对等，指标权重与职责范围对等，业绩考核目标与企业实际客观条件对等。
绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
最糟糕的绩效文化是（）A、以薪酬为核心考核员工B、以能力为核心考核员工C、以成绩为核心考核员工D、以指标为核心考核员工
预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。A、定性指标B、定量指标C、利润指标D、收入指标
市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每半年考核一次。
业绩考核指标为（）等量化指标，考核标准为本办法规定的业绩标准。A、净佣金收入B、托管资产总量C、客户增量D、年龄和学历
团队业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。A、月度B、季度C、半年D、年度
单选题预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。A定性指标B定量指标C利润指标D收入指标
判断题市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每半年考核一次。A对B错
单选题包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是（）A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标
单选题绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标
单选题关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法错误的是（）。A年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B年度经营业绩考核指标的基本指标包括利润总额和经济增加值C分类指标由履行出资人职责的机构确定D履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
单选题团队业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。A月度B季度C半年D年度
单选题表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标
单选题主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（）A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标