实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主,受派机构考核为辅,突出合规指标考核,兼顾绩效指标考核。
实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主,受派机构考核为辅,突出合规指标考核,兼顾绩效指标考核。
相关考题:
财会主管委派制原则中的“双重考核”是指:委派财会主管的日常财会管理工作由()考核管理,省级分行委派的财务监督职责履行情况由()考核。A、受派行、委派行B、受派行、受派行C、委派行、委派行D、委派行、受派行
业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。A、派驻机构与委派机构B、派驻机构C、委派机构D、分行人力资源部
下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有()。A、委派行运营部应定期(至少每季度一次)对派驻会计主管的履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长和总行运营部;履职检查可与对派驻机构的业务检查相结合,检查结果应作为会计主管考核依据,发现问题严肃处理B、总行运营部应对各委派行的会计主管派驻工作进行监督检查和评价,应至少每年一次,并形成检查材料报总行主管行长和领导小组C、对营业机构派驻的会计主管应实行双线考核,以委派行考核为主(考核权重为80%)、派驻机构考核为辅(考核权重为20%);考核应以日常考核、年终评议和个人年度述职为依据进行综合评价,同时实行案件或重大事故一票否决制度D、经考核被末位淘汰的会计主管,应取消其会计主管资格,且2年内不得聘任为会计主管
单选题财会主管委派制原则中的“双重考核”是指:委派财会主管的日常财会管理工作由()考核管理,省级分行委派的财务监督职责履行情况由()考核。A受派行、委派行B受派行、受派行C委派行、委派行D委派行、受派行
单选题业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。A派驻机构与委派机构B派驻机构C委派机构D分行人力资源部
单选题委派会计主管考核采用()A百分制B十分制C定性考核D定量考核