行政管理方法实际上是一种以一定的()为前提的。管理者运用一定的报酬手段影响被管理者去完成所承担的任务。

行政管理方法实际上是一种以一定的()为前提的。管理者运用一定的报酬手段影响被管理者去完成所承担的任务。


相关考题:

行政管理方法有以下特点() A、一定的强制性B、只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用C、是平等的D、以服从为原则,不能讨价还价E、容易推广普及

成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。A.成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反B.成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合C.成功管理者一定是有效管理者,但反过来不一定D.有效管理者一定是成功管理者,但反过来不一定

关于行政合同,下列说法错误的是:A、行政合同必须以双方意思表示一致为成立前提B、行政机关具有一定的特权C、行政合同的目的是为了私人利益D、政府采用行政合同是一种发展趋势

行政人享有行政职权的前提是处在一定的行政职位上。

(),是指学校管理者通过学校的行政组织,运用行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。 A、学校管理的行政方法B、学校管理的法律方法C、学校管理的经济方法D、学校管理的思想教育方法

行政方法是只依靠组织的___,运用各种行政手段,按照行政系统和层次,以___和___为前提,直接指挥下属工作的管理方法。

行政执行中的()作为一种以人为中心的人本主义的管理方法,它的本质是运用非强制性的手段,诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策,以充分调动人的积极性,发挥人的潜能。 A.思想教育手段B.法律手段C.经济手段D.行政手段

()是指依靠行政组织的法定职权,运用决定、命令、指示、指导等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。A.传播方法B.法律方法C.行政方法D.经济方法

行政方法是依靠行政机构和领导者的权威,通过行政组织系统,采用一定的行政手段.对管理对象发生影响和进行控制的管理方法。行政方法以权威和服从为基本原则,其本质是:( )A.科学行政B.依法行政C.服务D.民主行政

技能的形成是以知识的掌握为基础,以一定的能力为前提。

学校管理者在运用行政管理方法时要注意哪几点?

()是人们某种目的,在一定环境中以口头形式运用语言的一种活动。

(),是人们为了某种目的在一定的环境中以口头形式运用语言的一种活动。

运用谈话法和自学法的前提是学生必须有一定的知识基础。( )

按一定的公认程序或方式产生的在企业中担任一定职责,拥有一定权力,专门从事管理活动的工作人员是()。A、管理对象B、管理者C、管理环境D、管理方法

行政机关运用经济杠杆调节和影响管理对象,对被管理者加以引导和控制的管理方法是()A、行政方法B、法律方法C、经济方法D、行为方法

行政执行中的()作为一种以人为中心的人本主义的管理方法,它的本质是运用非强制性的手段,诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策,以充分调动人的积极性,发挥人的潜能。A、思想教育手段B、法律手段C、经济手段D、行政手段

组织中各个层次的管理者根据管理活动的需要,自觉运用自己或他人所掌握的各类技术,以提高管理的效率和效果的管理方法是指管理的()。A、经济方法B、教育方法C、行政方法D、技术方法

管理的基本方法中,()是指组织中各个层次的管理者根据管理活动的需要,自觉运用自己或他人所掌握的各类技术,以提高管理的效率和效果的管理方法。A、技术方法B、法律方法C、行政方法D、经济方法

下列有关概念的叙述,正确的一项为( )。A、行政是一种社会组织有序进行活动的形态,社会现象和社会活动B、行政管理是一定社会政治意愿的积极推行C、行政领导是人们为达到一定的目的、需要,组成具有特定结构和活动方式的人的群体D、行政组织是机构的管理者通过一定方式指挥,影响机构内的个体或群体,从而实现一事实上组织目标的活动过程

判断题行政人享有行政职权的前提是处在一定的行政职位上。A对B错

单选题__________-是指依靠行政组织的法定职权,运用决定、命令、指示、指导等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。A传播方法B法律方法C行政方法D经济方法

填空题()是人们某种目的,在一定环境中以口头形式运用语言的一种活动。

单选题按一定的公认程序或方式产生的在企业中担任一定职责,拥有一定权力,专门从事管理活动的工作人员是()。A管理对象B管理者C管理环境D管理方法

填空题行政管理方法实际上是一种以一定的()为前提的。管理者运用一定的报酬手段影响被管理者去完成所承担的任务。

问答题学校管理者在运用行政管理方法时要注意哪几点?