按一定的公认程序或方式产生的在企业中担任一定职责,拥有一定权力,专门从事管理活动的工作人员是()。A、管理对象B、管理者C、管理环境D、管理方法

按一定的公认程序或方式产生的在企业中担任一定职责,拥有一定权力,专门从事管理活动的工作人员是()。

  • A、管理对象
  • B、管理者
  • C、管理环境
  • D、管理方法

相关考题:

管理活动是在一定的环境中进行的,环境给管理创造了一定的条件和机会,同时也对管理形成一定的约束和威胁() 此题为判断题(对,错)。

在公司制企业中,总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者,以下相关的说法中最为恰当的是()。A、这样的管理者一定不拥有公司的股票B、这样的管理者只负责操作性的作业工作,不做任何决策C、这样的管理者主要负责管理决策D、这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策,但职工思想政治工作除外

行政管理方法实际上是一种以一定的()为前提的。管理者运用一定的报酬手段影响被管理者去完成所承担的任务。

管理活动是在一定的环境中进行的,环境给管理创造了一定的条件和机会,同时也对管理形成一定的约束和威胁。

指挥的基础是()。A、管理者的素质B、管理者的职务C、管理者拥有的权力D、管理的行为方式

管理主体担任了一定的职务,于是便具有了这个职务法定的权力,即()。 A、职位 B、职权 C、权利 D、职责

企业财务管理掉进文化陷阱是由于()A、财务管理者被一定的文化误导B、财务管理者被一定的文化政策引导C、财务管理者文化知识不够D、财务管理者被一定外来文化影响

管理是指管理者在一定的环境条件下,对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导、控制和协调,以有效实现组织目标的过程。

管理者是管理行为过程的主体,具有一定管理能力从事显示管理活动的人或人群组成。

下列关于职权与权力的论断中,不正确的是()。A、当某人从职位退下后,就不再拥有相应的职位,但仍可能拥有一些权利B、在组织中的地位越高,权力就越大C、职权是权力概念的一部分D、不一定是管理者才拥有强制的权力

信息主管是全面负责()工作的企业高层决策者。他是一个管理者(一定是业务管理者,而不一定是技术管理者)。A、企业组织B、信息管理C、计算机D、各类系统

领导与管理的联系是()A、领导是从管理中分化出来的B、领导活动和管理活动的开展都是与组织或群体活动相联系的C、领导者和管理者在开展职能活动时,都需要一定的权力D、领导活动和管理活动在现实生活中,具有较强的复合性和相容性E、一个人如是领导者,就不是管理者

管理者的管理职能包括()。A、管理者的权力B、管理者的基本职责C、管理者的义务D、执行管理者基本职责的程序或过程

管理者是管理行为过程的主体,管理者一般由拥有相应的权利和责任,具有一定管理能力,从事现实管理活动的人或人群组成。

实际上,在管理活动中,管理者仅有法定的(),是难以做好管理工作的,管理者在工作中应重视“个人影响力”,成为具有一定权威的管理者。A、职责B、能力C、权利D、责任

在一定企业中拥有一种或多种权益的个体或群体称为()。A、股东B、利益相关者C、投资者D、普通员工和管理者

下列关于“组织”定义正确的理解是()A、组织是一种按一定的目的、按照一定的程序,对一些事物进行安排和处理的活动或行为B、组织指由若干因素构成的有序的机构系统C、组织也可充当管理客体、管理对象的角色D、在管理活动中组织只能是管理主体E、组织是分工的前提

单选题管理主体担任了一定的职务,于是便具有了这个职务法定的权力,即()。A职位 B职权 C权利 D职责

单选题按一定的公认程序或方式产生的在企业中担任一定职责,拥有一定权力,专门从事管理活动的工作人员是()。A管理对象B管理者C管理环境D管理方法

判断题管理者是管理行为过程的主体,管理者一般由拥有相应的权利和责任,具有一定管理能力,从事现实管理活动的人或人群组成。A对B错

单选题指挥的基础是()。A管理者的素质B管理者的职务C管理者拥有的权力D管理的行为方式

单选题企业财务管理掉进文化陷阱是由于()A财务管理者被一定的文化误导B财务管理者被一定的文化政策引导C财务管理者文化知识不够D财务管理者被一定外来文化影响

多选题下列关于“组织”定义正确的理解是()A组织是一种按一定的目的、按照一定的程序,对一些事物进行安排和处理的活动或行为B组织指由若干因素构成的有序的机构系统C组织也可充当管理客体、管理对象的角色D在管理活动中组织只能是管理主体E组织是分工的前提

单选题领导者是指( )A在社会共同活动中,在一定的职位体系中担任一定领导职位的个人B在一定的职位体系中担任一定领导职位的集体C在社会共同活动中,在一定的职位体系中拥有具体职权的个人或集体D在社会共同活动中,在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体

单选题实际上,在管理活动中,管理者仅有法定的(),是难以做好管理工作的,管理者在工作中应重视“个人影响力”,成为具有一定权威的管理者。A职责B能力C权利D责任

填空题行政管理方法实际上是一种以一定的()为前提的。管理者运用一定的报酬手段影响被管理者去完成所承担的任务。

判断题管理活动是在一定的环境中进行的,环境给管理创造了一定的条件和机会,同时也对管理形成一定的约束和威胁。A对B错