行政执行中的（）作为一种以人为中心的人本主义的管理方法，它的本质是运用非强制性的手段，诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策，以充分调动人的积极性，发挥人的潜能。A、思想教育手段B、法律手段C、经济手段D、行政手段

行政执行中的（）作为一种以人为中心的人本主义的管理方法，它的本质是运用非强制性的手段，诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策，以充分调动人的积极性，发挥人的潜能。

  • A、思想教育手段
  • B、法律手段
  • C、经济手段
  • D、行政手段

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目标管理是一种( )的管理方法。A．以人为中心B．以领导为中心C．以工作为中心D．综合的以工作为中心和以人为中心
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行政执行中的()作为一种以人为中心的人本主义的管理方法,它的本质是运用非强制性的手段,诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策,以充分调动人的积极性,发挥人的潜能。 A.思想教育手段B.法律手段C.经济手段D.行政手段
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人本主义理论的观点强调以人为中心,强调以求助者为中心。() 此题为判断题(对，错)。
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下面对目标管理的概述哪一条是错误的:() A.以人为中心的现代管理方法B.以成果为中心的现代管理方法C.以工作为中心的现代管理方法D.以效率为中心的现代管理方法
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以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法被称为（）。
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科学发展观的核心是（）。A、人本主义B、以人为本C、以人的发展为中心
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目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
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简述以人为中心的管理方法的主要内容。
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“以人为中心”和人本主义为同一心理学流派。
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（）就是要求各项活动以目标为中心，以分解和执行目标为途径，以最终达成目标为宗旨而进行管理活动的一种现代管理方法。A、目标管理B、技术管理C、行政管理D、人员管理
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目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。
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关于公共政策执行的思想诱导手段的说法，正确的是（）。A、它是一种以人为中心的人本主义管理方法B、它是一种非强制性的手段C、它的发展是当今各国的一个共同趋势D、它在对象上具有多元性，在方式上具有协调性，在作用上有着宏观控制性E、对违抗公共政策的对象给予惩戒也是思想诱导手段的一种
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以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。
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目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。
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作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是（）A、以人为中心B、以物为中心C、以事为中心D、以环境为中心
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（）是企业文化的本质。A、以事为中心B、以物为本C、以人为本D、以工作为中心
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强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是（）A、以决策为中心B、以人为中心C、以成果为中心D、以工作为中心
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以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）A、系统方法B、目标管理方法C、科学预测方法D、管理程序优化法
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判断题目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。A对B错
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填空题以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。
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单选题强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是（）A以决策为中心B以人为中心C以成果为中心D以工作为中心
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判断题以人为中心疗法是人本主义心理治疗中最有影响的一种心理治疗方法。A对B错
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问答题简述以人为中心的管理方法的主要内容。
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判断题目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。A对B错
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单选题作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是（）A以人为中心B以物为中心C以事为中心D以环境为中心
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单选题（）就是要求各项活动以目标为中心，以分解和执行目标为途径，以最终达成目标为宗旨而进行管理活动的一种现代管理方法。A目标管理B技术管理C行政管理D人员管理
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单选题以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）A系统方法B目标管理方法C科学预测方法D管理程序优化法
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