按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是() A、工作职务上的责任感B、工作环境C、工作富有挑战性D、工作上的成就感
在以下各种要素中，属于保健因素的是____A. 部门管理政策和监督措施B. 人际关系C. 工作成就感D. 工作被认可和赞赏
激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是()。A.企业政策现代企业管理教案B.工资水平C.工作上的成就感D.工作环境
根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是()A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任
工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望等属于双因素理论中两种因素之中的()。 A.奖励因素B.维持因素C.保健因素D.激励因素
属于双因素理论中保健因素的是（ ）。A．工作成就感B．晋升和责任C．人际关系D．别人的认可
根据双因素理论，下列属于保健因素的是A．人际关系B．领导赏识C．成就感D．晋升E．工作兴趣
双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。
下列哪些因素属于赫茨伯格提出的保健因素？（）A、工资B、人际关系C、公司政策D、成就感
关于双因素理论的说法错误的是（）。A、满意的反面是没有满意B、保健因素也可起到激励作用C、激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身等因素D、保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系等因素
用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升
下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。A、晋升B、工资C、成就感D、人际关系E、工作本身
下列哪些因素属于赫茨伯格提出的激励因素？（）A、人际关系B、公司政策C、成就感D、得到认可
根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪些个？（）A、工作上的成就感B、获得提升C、工资D、工作安全
赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。（）
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）A、人际关系B、领导赏识C、成就感D、晋升E、工作兴趣
按照双因素理论，属于保健因素的是（）。A、.工作内容B、工作环境C、工作上的成就感D、工作富有挑战性
下列内容属于保健因素的是（）A、成就感，公司政策，薪酬，责任感B、行政管理，人际关系，地位，工作条件C、个人发展，工作本身，个人生活，工作环境D、职务，地位，成长，晋升
多选题下列哪些因素属于赫茨伯格提出的保健因素？（）A工资B人际关系C公司政策D成就感
单选题用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）A工作成就感B工作认可C人际关系D提拔晋升
单选题关于双因素理论的说法错误的是（）。A满意的反面是没有满意B保健因素也可起到激励作用C激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身等因素D保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系等因素
多选题下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。A晋升B工资C成就感D人际关系E工作本身
判断题赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。A对B错
多选题下列哪些因素属于赫茨伯格提出的激励因素？（）A人际关系B公司政策C成就感D得到认可
单选题按照双因素理论，属于保健因素的是（）。A.工作内容B工作环境C工作上的成就感D工作富有挑战性
单选题下列内容属于保健因素的是（）A成就感，公司政策，薪酬，责任感B行政管理，人际关系，地位，工作条件C个人发展，工作本身，个人生活，工作环境D职务，地位，成长，晋升
单选题根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个_______________。A工作上的成就感B提升C工资D责任