工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望等属于双因素理论中两种因素之中的()。 A.奖励因素B.维持因素C.保健因素D.激励因素

工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望等属于双因素理论中两种因素之中的()。

A.奖励因素

B.维持因素

C.保健因素

D.激励因素

相关考题：

按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是() A、工作职务上的责任感B、工作环境C、工作富有挑战性D、工作上的成就感

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根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是()A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任

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在双因素理论中,影响人们行为的因素中的激励因素包括()。 A.工作上的成就感B.工作带来的愉快C.职务上的责任感D.对未来发展的期望E.工作表现机会

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根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。A.人际关系B.工作成就感C.工作本身的挑战性和乐趣D.工作职务上的责任感

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按照双因素理论，下列属于激励因素的是()。A.奖金B.上下级关系C.工作上的成就感D.工作安全

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根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（）。A.成就感B.别人的认可C.工作本身D.人际关系E.监督方式

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下列各项属于双因素理论中保健因素的有().A:晋升B:工资C:成就感D:人际关系E:工作本身

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根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个（） A、工作上的成就感 B、提升 C、工资 D、责任A．工作上的成就感B．提升C．工资D．责任

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根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪一项因素中不属于“激励因素”（）。A．期望B．成就感C．责任感D．工作条件

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