美国行为科学家赫茨伯格提出的“双因素论”是指保健因素和______。
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于( ) A 负强化因素B保健因素C 激励因素D正强化因素
赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（ ）
赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（ ）。A.认知因素B.情感因素C.保健因素D.激励因素
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
下列哪些因素属于赫茨伯格提出的保健因素？（）A、工资B、人际关系C、公司政策D、成就感
美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（）A、认知因素B、情感因素C、保健因素D、激励因素
下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。A、工资B、地位C、安全D、成就
属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。A、工作本身B、进步C、责任D、地位
赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（）。A、满意因素B、不满意因素C、保健因素D、激励因素
下列哪些因素属于赫茨伯格提出的激励因素？（）A、人际关系B、公司政策C、成就感D、得到认可
下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、明茨伯格
赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。（）
多选题赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（）A认知因素B情感因素C保健因素D激励因素
多选题下列哪些因素属于赫茨伯格提出的激励因素？（）A人际关系B公司政策C成就感D得到认可
填空题赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
单选题下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。A工资B地位C安全D成就