企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（ ）等方面完成情况的考核。A．产量B．效益C．效率D．效果
菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视() A、人际关系B、完成工作任务C、满意度D、绩效
绩效考评的实质是对组织、部门和个人完成的绩效目标情况进行记录、考核与评价。()
小学绩效就是学校工作任务的完成情况、工作效率的高低、工作效益的好坏。 （ ）
作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中，团队的目标就是要完成设定的任务。A对B错
绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
绩效管理就是上级对下级下达任务，下级完成接受并完成工作任务的信息单向传递过程。
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。 A、产量B、效益C、效率D、效果
对组织而言，（）就是任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。A、结果B、绩效C、工作D、标准
对企业而言，绩效就是任务在那几方面的完成情况？（）A、数量、质量及其效率等方面B、数量、时限及其范围等方面C、时限、质量及其范围等方面D、时限、质量及其效率等方面
管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（）。A、员工绩效B、组织绩效C、员工绩效、组织绩效D、以上都不正确
（）是绩效的纬度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行评价。A、绩效项目B、绩效标准C、绩效指标D、绩效目标
对企业而言，绩效就是任务在那几方面的完成情况？（）A、效率B、数量C、质量D、时限
在项目的收尾阶段，许多行政问题必须得以及解决和完成。所关心的一个重要问题就是对项目的效果作出评估。完成这个任务的一个方法是：（）A、准备一份绩效报告B、实施检验C、进行绩效审查D、实施采购审计
对于较大的项目而言，在进行任务分解的时候，要注意哪些方面？
以下属于对绩效概念正确理解的是（）A、绩效就是完成工作任务B、绩效就是工作结果或产出C、绩效就是行为D、绩效是结果与过程的统一体E、绩效=做了什么（实际收益）+能做什么（预期收益）
企业绩效考核就是对企业生产任务在數量.质量及（）等方面完成情况的考核。A、产量B、效益C、效率D、效果
对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。A、不发绩效工资B、适当减少绩效工资C、根据具体情况确定绩效工资D、相应核减绩效工资总量
多选题以下属于对绩效概念正确理解的是()。A绩效就是完成工作任务B绩效就是工作结果或产出C绩效就是行为D绩效是结果与过程的统一体E绩效=做了什么（实际收益）+能做什么（预期收益）
单选题对组织而言，（）就是任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。A结果B绩效C工作D标准
单选题管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（）。A员工绩效B组织绩效C员工绩效、组织绩效D以上都不正确
单选题企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。A产量B效益C效率D效果
单选题企业绩效考核就是对企业生产任务在数量，人力资源考试质量及（）等方面完成情况的考核。A产量B效益C效率D效果
单选题（）是绩效的纬度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行评价。A绩效项目B绩效标准C绩效指标D绩效目标
问答题对于较大的项目而言，在进行任务分解的时候，要注意哪些方面？
单选题企业绩效考核就是对企业生产任务在數量.质量及（）等方面完成情况的考核。A产量B效益C效率D效果
判断题绩效管理就是上级对下级下达任务，下级完成接受并完成工作任务的信息单向传递过程。A对B错