薛恩把麻省理工学院管理系的毕业生的系留点划分为()等类别。 A、技术性能力B、管理能力C、创造力D、安全与稳定E、自主性
下列不属于飞机系留点的是() A.发动机前缘B.机翼外缘C.尾撬D.起落架轮的轮挡
薛恩把麻省理工学院管理系毕业生的系留点划分为( ) 。 A.自主性B.管理能力C.技术性能力D.创造力
薛恩把管理人才的职业生涯系留点划分为五关,包括: ()。 A.完创造性能力与自主性B.技术性能力C.安全与稳定D.管理性能力
施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有() A、自主性B、创造力C、技术性能力D、管理能力E、安全与稳定
下列职业生涯类型中，具有明显的冒险精神特征的是（ ）。 A.技术/职能能力型B.管理能力型C.安全稳定型D.创造型
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是( )A: 薪酬制度的合理性B: 员工对薪酬的期望值C: 员工职业生涯的阶段D: 薪酬管理政策
以创造力作为系留点的人，其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。
职业系留点的主要类型包括：（）A、重视职业的技术性、专业性和职能性B、重视职业阶层、发挥管理能力C、重视职业的安全或稳定D、重视职业的发展性
以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。
下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征是（）。A、技术/职能能力型B、管理能力型C、安全稳定型D、创造型
关于职业能力的分类，以下说法错误的是（）A、职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性能力B、职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力C、职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力D、职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管理能力
下列哪项不属于职业生涯系留点（）A、技术性能力B、管理能力C、高额薪酬D、自主性
局部坐标系G52后面跟的坐标值是相对（）。A、机械坐标系原点的B、原工作坐标系原点的C、原工作坐标系刀具停留点的D、原机械坐标系刀具停留点的
判断题以创造力作为系留点的人，其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。A对B错
单选题在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A薪酬制度的合理性B员工对薪酬的期望值C员工职业生涯的阶段D薪酬管理政策
单选题关于职业能力的分类，以下说法错误的是（）A职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性能力B职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力C职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力D职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管理能力
多选题施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有（）A自主性B创造力C技术性能力D管理能力E安全与稳定
多选题薛恩把麻省理工学院管理系的毕业生的系留点划分为（）等类别。A技术性能力B管理能力C创造力D安全与稳定E自主性
多选题职业系留点的主要类型包括：（）A重视职业的技术性、专业性和职能性B重视职业阶层、发挥管理能力C重视职业的安全或稳定D重视职业的发展性
单选题下列哪项不属于职业生涯系留点（）A技术性能力B管理能力C高额薪酬D自主性
问答题简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。
判断题以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。A对B错
单选题根据薛恩的职业生涯系留点理论，“追求自己擅长的技术能力和职能方面的工作能力的发挥”是指（）。A自主性B管理能力C技术性能力D创造力