企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为()。A、顾客培训B、服务人员培训C、全员培训D、管理人员培训

企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为()。

A、顾客培训

B、服务人员培训

C、全员培训

D、管理人员培训

相关考题：

管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。 A.培训层级B.培训对象C.时间段D.时间长短
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现代企业的员工培训的发展趋势是()。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
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员工培训的类型具体有()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、专业技术人员培训E、不能确定
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帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、新员工入门培训
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职业培训的对象为企业的全体员工，可分为（ ）。A.企业管理人员的培训B.企业部门培训C.全体员工培训D.工程技术人员培训E.工人的培训
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管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:培训需求分析C:确定培训目标D:设计培训内容
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培训课程系列的编排包括()。A.新员工培训课程B.生产人员培训课程C.新产品开发人员培训课程D.管理人员培训课程E.对其他业务人员的培训
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编制管理人员培训开发计划，应坚持以（　　）为中心。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.培训实施和效果评估
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管理人员培训开发计划的编制应坚持以（　　）为中心。A．服务培训对象B．培训需求分析C．确定培训目标D．设计培训内容
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