现代企业员工培训发展的新趋势表现在（）A、以技术性培训为主B、以讲授为主C、以一线员工为主要对象D、强调终生学习，建立学习型组织

现代企业员工培训发展的新趋势表现在（）

  • A、以技术性培训为主
  • B、以讲授为主
  • C、以一线员工为主要对象
  • D、强调终生学习，建立学习型组织

相关考题：

从员工角度来讲，员工培训需求大体有______。A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D．适应企业工作要求的岗位培训需求
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现代企业战略的新趋势
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在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（ ）的手段。A．员工发展B．企业发展C．激励人才D．保留人才
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从企业培训实践角度来讲，员工培训需求大体有______。A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D．适应企业工作要求的岗位培训需求
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企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训，而不是为培训而培训。A.达成企业发展目标 B.提升员工自身素质C.解决现实存在问题 D.提高员工工作绩效
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现代企业员工的培训系统由（ ）组成。A.培训需求分析B.培训规划C.培训课程D.培训组织实施E.培训效果评估
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企业员工培训开发的发展趋势是？
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现代企业培训制度建设，是现代企业发展的重要基础。
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在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A、员工发展B、企业发展C、激励人才D、保留人才
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员工培训模块应具备的功能有（）。A、制订员工的发展计划B、建立培训课程表C、计算培训成本D、安排培训预算E、为每位员工建立培训记录
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简述现代物流发展的新趋势。
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现代物流发展的新趋势有哪些？
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企业在进行员工培训时，一定要从企业的发展战略出发去思考相关的问题，使员工培训工作构成企业发展战略的重要内容。
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员工培训的意义体现在（）。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担
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现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A、员工发展B、企业发展C、激励人才D、保留人才
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制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。A、分析企业外部的培训环境B、考虑企业经营战略C、考虑员工发展期望D、考虑员工自身发展E、考虑员工的素质状况
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现代企业的员工培训的发展趋势是（）。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
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员工培训增强了企业自身竞争优势，其具体表现在（）。A、是企业发展的支柱B、是员工对企业的要求C、是企业战略发展的重要手段D、为企业树立良好的形象E、是企业的一项成本支出
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问答题现代国际金融发展的新趋势是什么？
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多选题员工培训模块应具备的功能有（）。A制订员工的发展计划B建立培训课程表C计算培训成本D安排培训预算E为每位员工建立培训记录
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问答题现代物流发展的新趋势有哪些？
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多选题制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。A分析企业外部的培训环境B考虑企业经营战略C考虑员工发展期望D考虑员工自身发展E考虑员工的素质状况
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问答题现代企业培训制度建设，是现代企业发展的重要基础。
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单选题在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A员工发展B企业发展C激励人才D保留人才
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单选题现代企业员工培训发展的新趋势表现在（）A以技术性培训为主B以讲授为主C以一线员工为主要对象D强调终生学习，建立学习型组织
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问答题简述现代物流发展的新趋势。
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单选题现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A员工发展B企业发展C激励人才D保留人才
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