力资源招聘有两个前提()A、制定人力资源规划B、发布招聘广告C、进行工作分析D、人力资源供求预测E、人力资源规划预算

力资源招聘有两个前提()

  • A、制定人力资源规划
  • B、发布招聘广告
  • C、进行工作分析
  • D、人力资源供求预测
  • E、人力资源规划预算

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随着知识经济的发展和经济全球化步伐的加快,企业之间竞争的焦点将更加明显地转为()。A、资本竞争B、自然资源竞争C、人才竞争D、品牌竞争

下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:()A、发布信息;招聘决策;招聘测试;人事决策B、发布信息;招聘决策;人事决策;招聘测试C、招聘决策;发布信息;人事决策;招聘测试D、招聘决策;发布信息;招聘测试;人事决策

简述绩效反馈面谈应注意的问题。

以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()。A、初级阶段B、科学管理阶段C、人力资源管理阶段D、战略人力资源管理阶段

人力资源战略规划的成熟阶段起始于()。A、19世纪末B、20世纪20年代C、20世纪60年代D、20世纪80年代

一组重要责任相似或相同的职位是()。A、职务B、职责C、职权D、职系