定期把经理人输送到高等院校深造属于()。 A.薪酬激励B.控制权激励C.声誉激励D.知识激励
赋予经理人重大投资、并购等战略性问题的决策权属于()。 A.薪酬激励B.控制权激励C.声誉激励D.知识激励
下列选项中属于股权激励方式的有()。 A.股票期权B.虚拟股票C.持股计划D.业绩股票
以下几种激励方式属于内在的激励方式的是()A.表扬B.晋升C.成就感D.福利
非上市公司股权激励的特点有股权激励的方式灵活、股权激励的人数限制、股权流通性较差。() 此题为判断题(对，错)。
()是指公司和经理人约定在将来某一时期内以一定价格购买一定数量股权,购股价一般参照股权的当前价格确定 A.现股激励B.期股激励C.期权激励D.干股激励
非上市公司股权激励需注意的风险有:股权稀释风险、股权归属人冲突风险、股权激励方案不完善引发纠纷风险、股权激励不规范的风险。() 此题为判断题(对，错)。
以下关于上市公司股权激励的说法正确的有（ ）A.上市公司近1年受到交易所公开谴责，不能进行股权激励B.上市公司近1年审计报告是无法表示意见，不能进行股权激励C.上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10％D.采用股票期权方式进行股权激励的，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年E.采取股票期权方式的股权激励不能在定期报告公布前30日内授予股票期权
股东大会对上市公司股权激励的投票方式有何特殊规定吗？
为什么说股权激励并不能使经理人和股东的利益完全一致？
英美公司激励经理人的主要手段是采用（）A、股票期权B、股权分散C、决策权与监督分离制度D、法人持股制度
对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
下列属于股权激励模式的有（）。A、股票期权模式B、限制性股票模式C、股票增值权模式D、业绩股票激励模式
下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。A、短期激励为主B、股权激励C、精神激励D、技术创新激励
下列属于财务报表使用人的有（）。A、股权投资者B、政府部门C、债权人D、经理人员
以下不属于常见的激励方式的是（）。A、目标激励B、知识产权激励C、惩罚激励D、直接激励
股权激励方式包括奖励股权（份）、股权（份）出售、（）。
多选题以下属于经理人股权激励方式的有（）。A股票期权B经理人持股C职业年薪D延期支付
单选题英美公司激励经理人的主要手段是采用（）A股票期权B股权分散C决策权与监督分离制度D法人持股制度
多选题下列属于财务报表使用人的有（）。A股权投资者B政府部门C债权人D经理人员
问答题为什么说股权激励并不能使经理人和股东的利益完全一致？
单选题授予企业家“国家级劳动模范”称号的激励方式属于（）A精神和荣誉激励B利益激励C事业激励D股权激励
填空题股权激励方式包括奖励股权（份）、股权（份）出售、（）。