在旅游企业中,员工的情绪越高,工作效率就越高。

在旅游企业中,员工的情绪越高,工作效率就越高。


相关考题:

一般来说,个体的动机水平、情绪唤醒和压力水平越高,个体的学习和工作效率也就越高。()

在低经营杠杆行业中的企业,生产量越高,获得的利润越高。( )

防火墙的工作层次是决定防火墙效率及安全的主要因素,以下叙述中,正确的是( )。A.防火墙工作层次越低,工作效率越高,安全性越高B.防火墙工作层次越低,工作效率越低,安全性越低C.防火墙工作层次越高,工作效率越高,安全性越低D.防火墙工作层次越高,工作效率越低,安全性越高

防火墙的工作层次是决定防火墙效率及安全的主要因素,下面叙述中正确的是( )。A.防火墙工作层次越低,工作效率越高,安全性越高B.防火墙工作层次越低,工作效率越低,安全性越低C.防火墙工作层次越高,工作效率越高,安全性越低D.防火墙工作层次越高,工作效率越低,安全性越高

情绪唤醒水平越高,则学习和工作效率越高。

防火墙的工作层次是决定防火墙效率及安全的主要因素,下面的叙述中正确的是( )。A.防火墙工作层次越低,则工作效率越高,同时安全性越高B.防火墙工作层次越低,则工作效率越低,同时安全性越低C.防火墙工作层次越高,则工作效率越高,同时安全性越低D.防火墙工作层次越高,则工作效率越低,同时安全性越高

防火墙的工作层次是决定防火墙效率及安全的主要因素,下面的叙述中正确的是(7)。A.防火墙工作层次越低,则工作效率越高,同时安全性越高B.防火墙工作层次越低,则工作效率越低,同时安全性越低C.防火墙工作层次越高,则工作效率越高,同时安全性越低D.防火墙工作层次越高,则工作效率越低,同时安全性越高

批复要求有严格的时效性,因此,批复越快,问题就解决得越快,工作效率就越高。A对B错

员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高。

批复要求有严格的时效性,因此,批复越快,问题就解决得越快,工作效率就越高。

在服务业流程中与顾客接触度越高,()。A、服务的标准化程度越高B、工作的复杂性、例外性越强C、对员工的素质要求越低D、流程的效率越高

企业生产环境的优劣,不会影响企业员工的工作效率和情绪。

动机越强工作效率越高。

动机水平越高,工作效率就越高()

钢材中含碳量越高,屈服强度和抗拉强度就(),伸长率就(),流幅也相应缩短,塑性及焊接性能越差。A、越高、越小B、越高、越高C、越小、越小

在新员工与其上司之间往往存在一种()效应,换言之,上级的期望越高,对自己的新员工越信任、越支持,那么新员工就干的越好。

在厨房管理的过程中,机构设置的层次越多,工作效率越高、差错率越低。

企业员工的士气越高,企业的经济效益也必定越好。

员工对绩效管理培训内容的渴望程度越高,其产生的抵触情绪越明显。

关于压力与工作效率的关系的阐述,正确的是()A、压力越大,工作效率越高B、压力越小,工作效率越高C、压力适度,工作效率高D、压力与与工作效率没有关系

压力越大,工作效率就越高。()

单选题关于压力与工作效率的关系的阐述,正确的是()A压力越大,工作效率越高B压力越小,工作效率越高C压力适度,工作效率高D压力与与工作效率没有关系

判断题在旅游企业中,员工的情绪越高,工作效率就越高。A对B错

判断题批复要求有严格的时效性,因此,批复越快,问题就解决得越快,工作效率就越高。A对B错

判断题一般来说,个体的动机水平、情绪唤醒和压力水平越高,个体的学习和工作效率也就越高。A对B错

判断题动机水平越高,工作效率就越高()A对B错

判断题员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高。A对B错