Z理论认为企业管理当局与职工的利益并不一致，两者的动机难以融为一体。
Z理论认为企业管理当局与职工的利益并不一致，两者的动机难以融为一体。
相关考题：
从表面上看,庸俗关系与公共关系的协调沟通是一致的,目的都是解决问题或获取利益。但公共关系与庸俗关系有着本质上的区别:两者产生的基础不同,两者的理论依据不同,两者的活动方式不同,等等。() 此题为判断题(对，错)。
下列关于学习动机理论，表述不正确的观点是（ ）。A.在维纳的归因理论中，外部因素都是不可控的B.学习动机与学习效果的关系并不总是一致的C.马斯洛认为人的基本需要由高到低依次排列，只有低一级的需要得到完全满足之后，才会进入更高一级的需要D.班杜拉的自我效能感理论中把强化分为直接强化、替代强化及自我强化
个体、公益义务论认为（）。A、医务人员与被防治者的利益是完全对立的B、当个体利益与公益相一致时，应两者兼顾C、当个体利益与公益相矛盾时，以公益居先D、要忠诚地维护被防治者的利益E、要不惜代价地抢救每一个患者的生命
认为企业管理当局同职工是一致的，所以能把两者的积极性融为一体，在管理过程中应采取长期雇佣制度，缓慢的评价和提升，适度的专业化职业发展途径等等。这种看法是哪种理论的观点：（）A、需要层次理论B、X理论C、Y理论D、Z理论
多选题个体、公益义务论认为（）A医务人员与被防治者的利益是完全对立的B当个体利益与公益相一致时，应两者兼顾C当个体利益与公益相矛盾时，以公益居先D要忠诚地维护被防治者的利益E要不惜代价地抢救每一个患者的生命