（　　）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。A.学习理论B.认知一致性理论C.诱因理论D.得失理论

（　　）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。

A.学习理论
B.认知一致性理论
C.诱因理论
D.得失理论

参考解析

解析：诱因理论认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程，一个人采取的态度由他对于收益多少的判断而决定。

相关考题：

一般认为，态度与品德的形成过程经历了依从、__________、内化三个阶段。
查看答案
一般认为，态度与品德的形成过程经历了__________、__________、__________三个阶段。
查看答案
下列关于企业业绩衡量不同观点的叙述正确的有( )。A．股东观认为，应该把股东回报率作为企业业绩的指标B．股东观认为，应当采用基于会计的方法衡量业绩C．利益相关者观认为，企业是为所有利益相关者的利益而存在的D．利益相关者观认为，应当采用基于市场的方法衡量业绩
查看答案
态度是通过________而形成的，无论是对人还是对事，各种态度都是通过________相互作用而形成或改变的。
查看答案
一般认为，态度与品德形成过程的阶段依次为____、认同、____。
查看答案
一般认为，态度与品德的形成过程要经历的阶段为()。A、依从B、顺从C、认同D、内化
查看答案
在社会土义社会里,衡量一个人有无道德的重要标准是()和做贡献的价值观。 A、为人民服务的人生观B、个人利益能否得到满足C、工作态度D、世界观的形成过程
查看答案
一般认为，态度和品德的形成过程必须经历认知、依从和内化三个阶段。（ ）此题为判断题(对，错)。
查看答案
在进行可靠性方案分析设计时,需要从如下几个方面进行衡量() A.投入成本B.保障需求层次C.获得利益（或损失）D.具体业务受网络拥塞而中断次数
查看答案
()认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。A:学习理论B:认知一致性理论C:诱因理论D:得失理论
查看答案
()理论认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。A:学习B:认知一致性C:诱因D:自我选择
查看答案
财产保险的保险标的是（）的财产或利益A.可用风险衡量价值B.可以用货币衡量价值C.可以用损失的大小衡量价值D.可以用概率衡量价值
查看答案
下列关于企业业绩衡量的表述中错误的有（　）。A.进行企业业绩衡量主要是用于衡量管理层的业绩，与其他利益相关者没有关系B.股东观认为应该把股东回报率作为企业业绩的指标C.股东观认为企业是为所有利益相关者的利益而存在的D.股东回报率的计算以企业会计资料为基础
查看答案
下列关于企业业绩衡量的表述错误的有（ ）。A.业绩评价可以提供控制行为的必要反馈B.股东观认为，应当采用基于会计的方法衡量业绩C.利益相关者观认为企业是为所有利益相关者的利益而存在D.业绩衡量主要基于财务信息
查看答案
自我知觉理论认为，人们用于推论自己态度的过程与用于推论其他人态度的过程是完全不同的。A对B错
查看答案
罗尔斯认为，至善论和正义论对待已经形成的所有利益的态度是（）。A、不承认B、接受C、不反对D、中立看待
查看答案
一般认为，态度和道德形成过程经历__________、__________与内化三个阶段。
查看答案
一般认为，态度与品德的形成过程要经历几个阶段，它们是（）。A、顺服B、依从C、行动D、认同E、内化
查看答案
（）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程，一个人采取的态度受他对于收益多少的判断而决定A、学习理论B、平衡理论C、认知一致性理论D、诱因理论
查看答案
判断题自我知觉理论认为，人们用于推论自己态度的过程与用于推论其他人态度的过程是完全不同的。A对B错
查看答案
单选题在态度的形成过程中，人们会对利益或者损失加以权衡，能够解释这种现象的理论是（ ）。A强化理论B学习理论C诱因理论D认知一致性理论
查看答案
单选题()认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程A学习理论B认知一致性理论C诱因理论D得失理论
查看答案
单选题罗尔斯认为，至善论和正义论对待已经形成的所有利益的态度是（）。A不承认B接受C不反对D中立看待
查看答案
填空题一般认为，态度与品德的形成过程经历依从、认同与__________三个阶段。
查看答案
多选题下列关于企业业绩衡量不同观点的表述中，正确的有（　　）。A股东观认为，应该把股东回报率作为企业业绩的指标B股东观认为，应当采用基于会计的方法衡量业绩C利益相关者观认为，企业是为所有利益相关者的利益而存在的D利益相关者观认为，应当采用基于市场的方法衡量业绩
查看答案
填空题一般认为，态度与品德的形成过程经历____、____与____三个阶段。
查看答案
单选题（ ）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程，一个人采取的态度受他对于收益多少的判断而决定。A学习理论B平衡理论C认知一致性理论D诱因理论
查看答案
热门标签