单选题根据麦格雷戈的理论，________认为企业管理当局与职工的利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。AX理论BY理论C超Y理论DZ理论

单选题
根据麦格雷戈的理论，________认为企业管理当局与职工的利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。
A

X理论

B

Y理论

C

超Y理论

D

Z理论

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麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论
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麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()
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麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。() 此题为判断题(对，错)。
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根据麦格雷戈的理论，( )认为企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。A. X理论B. Y理论C. Z理论D. 超Y理论
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麦格雷戈在他的()(1960)一书中提出著名的X理论和Y理论。 A.《管理的哲学》B.《激励与个性》C.《经理人员的职能》D.《企业管理中的人性》
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简述麦格雷戈的X理论和Y理论。
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扩大职责范围、权利下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
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麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。
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扩大职责范围、权力下放、（）和鼓励职工对自己的工作业绩作出评价，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
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Z理论认为企业管理当局与职工的利益并不一致，两者的动机难以融为一体。
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麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X-Y理论
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麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）。A、分权与授权B、层级分明C、扩大工作范围D、参与式和协商式管理E、鼓励职工自主创新F、鼓励职工对自己的工作成绩作出评价
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简述麦格雷戈的Y理论。
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麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。A、社会利益B、社会道德C、组织要求D、社会文化
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麦格雷戈在他的（）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。A、《管理的哲学》B、《激励与个性》C、《经理人员的职能》D、《企业管理中的人性》
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麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指工作本身带来的报酬，而不是管理当局外加的报酬。
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认为企业管理当局同职工是一致的，所以能把两者的积极性融为一体，在管理过程中应采取长期雇佣制度，缓慢的评价和提升，适度的专业化职业发展途径等等。这种看法是哪种理论的观点：（）A、需要层次理论B、X理论C、Y理论D、Z理论
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麦格雷戈认为，按照X理论，由上级给下级的工作成绩作出评价这种做法实际上把职工看成装配线上受检验的产品。
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填空题扩大职责范围、权力下放、（）和鼓励职工对自己的工作业绩作出评价，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
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单选题麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。A社会利益B社会道德C组织要求D社会文化
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判断题麦格雷戈认为，按照X理论，由上级给下级的工作成绩作出评价这种做法实际上把职工看成装配线上受检验的产品。A对B错
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填空题麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。
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单选题麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”理论是（　　）。AY理论BX理论CZ理论DX-Y理论EX-Z理论
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单选题麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。AX理论BY理论CZ理论DX-Y理论
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单选题麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”，该理论是（）AY理论BX-Y理论Cz理论DX理论EX-Z理论
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多选题麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）。A分权与授权B层级分明C扩大工作范围D参与式和协商式管理E鼓励职工自主创新F鼓励职工对自己的工作成绩作出评价
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单选题认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）A麦格雷戈的X理论B麦格雷戈的Y理论C麦格雷戈的超Y理论D马斯洛的Y理论
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