根据（）确定审核方案的优先级。A、风险B、内部绩效趋势C、外部绩效趋势D、过程的关键程度

根据（）确定审核方案的优先级。

  • A、风险
  • B、内部绩效趋势
  • C、外部绩效趋势
  • D、过程的关键程度

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制定关键绩效指标评价标准的主要工作,一是设定绩效指标的权重,二是( ) A. 确定关键绩效指标的评分标准B. 确定关键绩效指标的等级C确定每个绩效指标的等级的分数D确定关键绩效指标的尺度
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()检查并记录风险应对措施在处理已识别风险及其根源方面的有效性,以及风险管理过程的有效性。 A、风险在评估B、风险审计C、偏差和趋势分析D、技术绩效测量
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审核是（ ）的过程。A.管理评审B.收集、分析和评价审核证据C.资源管理D.绩效考核E.确定审核证据满足审核准则的程度
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下列关于项目团队生命周期阶段描述正确的有（ ）。 A、表现阶段，团队绩效最稳定 B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段 C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势 D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势 E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势
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内部审计人员可以通过以下哪项确定评估控制的管理功能？A.一个部门的分组活动达到部门目标。B.对预期的问题进行了讨论、确定并评估提出的可能解决方案。C.员工离职率进行趋势分析，调查相反的趋势。D.管理层对绩效差异提供及时反馈。
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应根据风险、内部和外部绩效趋势和过程的关键程度确定审核方案的（）。A、重要等级B、优先级C、详略程度D、审核人员数量
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根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是（）A、确定关键事件B、确定评估方法C、确定关键成果领域D、确定绩效流程
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在各种绩效报告工具或技巧中，（）方法综合了范围、成本（或资源）和进度信息作为关键因素。A、绩效评审B、偏差分析C、趋势分析D、挣值分析
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（）即根据宏观外部环境变化和趋势的轨道与重要程度确定组织的战略。A、观察B、分析C、预测D、搜索
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确定关键绩效指标一般遵循下面的过程（）。A、建立评价指标体系B、设定评价标准C、审核关键绩效指标D、评价指标
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确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）。A、建立评价指标体系B、设定评价标准C、审核关键绩效指标D、评价指标
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员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）A、工作绩效考核标准不明确B、晕轮效应C、居中趋势D、偏松或偏紧倾向E、员工过去的绩效状况
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关键业绩指标法（KPI）考核实施过程由（）组成A、绩效指标选取B、绩效表格制作C、绩效考核方案D、绩效计算
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（）主要是对供应链上的企业内部绩效进行评价。A、内部绩效衡量B、外部绩效衡量C、综合绩效衡量D、系统绩效衡量
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将企业物流活动和过程同以前的作业和（或）目标进行比较的物流绩效衡量称为：（）A、标杆管理；B、供应链绩效衡量；C、外部绩效衡量；D、内部绩效衡量
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关键绩效指标法包括的步骤主要有（）A、确定绩效产出B、建立绩效指标C、审核KPI指标D、实施考核并反馈E、监督
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提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那列内容：（）A、提出和设定绩效考评的指标B、根据提取的关键指标设定考评标准C、审核关键绩效指标和标准D、修改和完善关键绩效指标和标准E、利用客户关系图分析工作产出
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（）是对风险管理过程的检查，并用文件表述风险对策的效果。A、风险再评价B、风险审核C、偏差和趋势分析D、技术绩效测定
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可以综合考虑进度、费用及项目范围的绩效测量技术是（）A、偏差分析B、趋势分析C、挣值分析D、绩效审核
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单选题可以综合考虑进度、费用及项目范围的绩效测量技术是（）A偏差分析B趋势分析C挣值分析D绩效审核
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多选题确定关键绩效指标一般遵循下面的过程（）。A建立评价指标体系B设定评价标准C审核关键绩效指标D评价指标
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单选题操作风险自我评估方案的关键性目标是（）。A确定风险暴露情况B制定风险控制流程C设定各级部门的责任D分析风险趋势
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多选题关键业绩指标法（KPI）考核实施过程由（）组成A绩效指标选取B绩效表格制作C绩效考核方案D绩效计算
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多选题质量控制技术通常用语言评价个人的绩效，包括A管理审核B内部审核C外部审核D个人观察E绩效评估
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单选题确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）。A建立评价指标体系B设定评价标准C审核关键绩效指标D评价指标
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单选题将企业物流活动和过程同以前的作业和（或）目标进行比较的物流绩效衡量称为：（）A标杆管理；B供应链绩效衡量；C外部绩效衡量；D内部绩效衡量
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单选题（）是对风险管理过程的检查，并用文件表述风险对策的效果。A风险再评价B风险审核C偏差和趋势分析D技术绩效测定
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