多选题质量控制技术通常用语言评价个人的绩效，包括A管理审核B内部审核C外部审核D个人观察E绩效评估

多选题
质量控制技术通常用语言评价个人的绩效，包括
A

管理审核

B

内部审核

C

外部审核

D

个人观察

E

绩效评估

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质量控制步骤包括() A.评价实际绩效B.比较实际绩效与质量目标C.对差异采取措施D.确定顾客需求
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控制过程一般包括以下步骤()A.制定控制标准、评价工作绩效B.评价工作绩效、纠正偏差C.制定控制标准、纠正偏差D.制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差
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个人绩效奖励计划对员工的奖励通常以主观的绩效评价结果为基础。() 此题为判断题(对，错)。
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医院质量评价的方式,不包括()。 A、同行评价B、社会评价C、医院评审D、绩效评估
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质量控制输入中工作绩效数据不包括（ ）。A. 实际技术性能B. 实际进度绩效C. 实际质量绩效D. 实际成本绩效
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统计过程控制主要包括（ ）两个方面的内容。A.应用分析用控制图和控制用控制图B.利用控制图分析过程的稳定性和评价过程质量C.评价过程性能和评价过程能力D.判断过程是否处于技术控制状态和评价过程性能
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质量控制输入中工作绩效数据不包括（ ）。A：实际技术性能B：实际进度绩效C：实际质量绩效D：实际成本绩效
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下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。A、经营增长评价B、风险控制评价C、资产质量评价D、经营决策评价E、人力资源评价
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培训需求分析的客体具有多层次性，包括()以及基于员工个人层面的胜任力评价和培训需求等。A.基于企业层面的发展战略B.组织架构的变化C.新技术的引进D.人力资源规划、作业层面的工作分析E.绩效评价、质量控制报告和客户反馈
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年度供方综合绩效评价项目不包括（）。A、实物质量B、基础管理C、技术研发能力
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卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是（）制度的技术文件。A、国家质量奖奖励B、国家质量奖励C、质量奖评审D、卓越绩效考核
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一般来说，绩效评价的评价对象不包括（）。A、组织绩效B、部门绩效C、个人绩效D、公司绩效
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对于专业技术人员个人绩效，在对其进行评价时，通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果和（）。
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一般来说，绩效评价包括（）评价对象。A、组织绩效B、部门绩效C、个人绩效D、公司绩效
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控制过程一般包括以下步骤（）A、制定控制标准、评价工作绩效B、评价工作绩效、纠正偏差C、制定控制标准、纠正偏差D、制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差
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在质量方面的指挥和控制活动，通常包括制定质量方针和（）以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进。A、质量评价B、质量检验C、质量目标D、质量实现
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朱兰提出了质量管理三部曲，质量控制是实现质量目标的保障，它的具体内容不包括（）。A、设定质量目标B、评价实际绩效C、将实际绩效与质量目标对比D、对差异采取措施
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工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为员工个人层次分析这种培训需求提供了重要的信息。（）
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多选题招标采购项目质量管理要素包括(　　)。A管理方案B质量控制C质量验收D技术文件E绩效评价
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单选题一般来说，绩效评价的评价对象不包括（）。A组织绩效B部门绩效C个人绩效D公司绩效
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单选题统计过程控制主要包括（　　）两个方面的内容。[2008年真题]A应用分析用控制图和控制用控制图B利用控制图分析过程的稳定性和评价过程质量C评价过程性能和评价过程能力D判断过程是否处于技术控制状态和评价过程性能
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多选题一般来说，绩效评价包括（）评价对象。A组织绩效B部门绩效C个人绩效D公司绩效
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单选题关于控制，下列说法错误的是（　　）。A组织中的作业质量很大程度上决定了组织提供的产品或服务的质量B对投资建设项目来说，组织中常见的绩效控制主要包括投资控制、进度控制、质量控制和安全控制等C要有效实施绩效控制，关键在于对绩效的科学评价D预算是最常用的财务控制衡量标准
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多选题数量控制技术通常用数字评价人的绩效，通常采用A甘特图B盈亏平衡分析C基于活动的成本管理分析D偏差分析E决策树
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单选题年度供方综合绩效评价项目不包括（）。A实物质量B基础管理C技术研发能力
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