2013年客户信息真实性考核新增的考核指标是（）其目标值要求不低于（）%。A、留存率；99B、真实率；85C、正确率；75D、准确率；90
2013年客户信息真实性考核新增的考核指标是（）其目标值要求不低于（）%。
- A、留存率；99
- B、真实率；85
- C、正确率；75
- D、准确率；90
相关考题：
企业集团预算考核原则中,()原则是指应根据集团战略要求和目标导向,针对下属成员企业的差异化要求等,设置不同的指标体系或不同等级的目标值等进行考核。 A.可控性原则B.总体优化原则C.分级考核原则D.公平公正原则
证券公司应建立以客户服务为核心的绩效考核体系，在对营销、客服、咨询等直接面对客户的员工考核上，注重考察（）。A、客户满意度、忠诚度B、资产保值增值率、服务产品客户覆盖率C、投诉占比以及从业人员执业行为的合规性D、强化交易量、新增开户数、新增客户资产等指标考核激励员工
部门目标值确定的核心原则（）A、原则无重大变化的工作指标，不低于上年度的目标要求B、公司重点工作原则遵照工作报告要求C、部门工作重点原则遵照工作计划要求D、股份公司考核项目不低于股份公司对西南公司目标要求
关于二季度中高端市场份额考核指标中，说明不正确的一项是（）A、二季度中高端客户市场份额完成值全区不低于85%B、二季度中高端客户市场份额完成值全区不低于83.6%C、当中高端客户市场份额实际完成值全区低于考核目标值时，完成目标值的分公司得满分，未完成目标值的分公司线性得分。D、省级行业集团客户中心考核全区平均值
省分公司要求直接业务的真实性目标值不低于（）%，新渠道业务的真实性目标值不低于（）%，中介代理业务的真实性目标值不低于（）%，车商业务的真实性目标值不低于（）%。A、90、90、40、40B、85、90、60、60C、85、85、40、40D、90、85、60、60
多选题证券公司应建立以客户服务为核心的绩效考核体系，在对营销、客服、咨询等直接面对客户的员工考核上，注重考察（）。A客户满意度、忠诚度B资产保值增值率、服务产品客户覆盖率C投诉占比以及从业人员执业行为的合规性D强化交易量、新增开户数、新增客户资产等指标考核激励员工
单选题省分公司要求直接业务的真实性目标值不低于（）%，新渠道业务的真实性目标值不低于（）%，中介代理业务的真实性目标值不低于（）%，车商业务的真实性目标值不低于（）%。A90、90、40、40B85、90、60、60C85、85、40、40D90、85、60、60
判断题年度考核指标KPI与半年考核指标KPI不相同，因其目标值为年度总目标值。（）A对B错