2013年客户信息真实性考核新增的考核指标是()其目标值要求不低于()%。A、留存率;99B、真实率;85C、正确率;75D、准确率;90

2013年客户信息真实性考核新增的考核指标是()其目标值要求不低于()%。

  • A、留存率;99
  • B、真实率;85
  • C、正确率;75
  • D、准确率;90

相关考题:

企业集团预算考核原则中,()原则是指应根据集团战略要求和目标导向,针对下属成员企业的差异化要求等,设置不同的指标体系或不同等级的目标值等进行考核。 A.可控性原则B.总体优化原则C.分级考核原则D.公平公正原则

客户关系管理考核的基本指标包括()。 A.新增客户量B.流失客户量C.升级客户量D.客户平均盈利能力

在客户关系管理考核的几个基本指标中,衡量客户增加对营销战略的影响的是()。 A.新增客户量B.流失客户量C.升级客户量D.客户平均盈利能力

对“三区三州”等深贫地区行,总行明确要求脱贫攻坚考核指标权重占比合计不低于50%,其他扶贫重点县支行脱贫攻坚考核指标权重占比合计不低于40%。() 此题为判断题(对,错)。

目前新增的省道国道边界小区语音呼叫成功率考核目标值为()。 A.0.99B.0.992C.0.995D.0.985

( )是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。A.平衡计分卡考核法B.关键业绩指标法C.目标管理法D.360度考核法

要求不低于目标值,其目标函数是( )

证券公司应建立以客户服务为核心的绩效考核体系,在对营销、客服、咨询等直接面对客户的员工考核上,注重考察()。A、客户满意度、忠诚度B、资产保值增值率、服务产品客户覆盖率C、投诉占比以及从业人员执业行为的合规性D、强化交易量、新增开户数、新增客户资产等指标考核激励员工

在绩效考核的过程中硬指标是客观的,能定量化,结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高,绩效考核中的硬指标有()A、员工满意度B、顾客投诉率C、新增客户数D、以上都不是

加强考核指标要求。各机构必须建立客户对账(),综合运用定量加定性指标的方式对对账工作进行考核。A、定期核对制度B、收回制度C、考核制度D、操作制度

二级分支行房金部经理考核指标中的业务经营指标包括()。A、个人贷款新增B、住房资金归集新增C、房金中间业务收入D、个人贷款客户增长

部门目标值确定的核心原则()A、原则无重大变化的工作指标,不低于上年度的目标要求B、公司重点工作原则遵照工作报告要求C、部门工作重点原则遵照工作计划要求D、股份公司考核项目不低于股份公司对西南公司目标要求

员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值,要保证同类指标及目标值的(),体现绩效考核的()。

关于二季度中高端市场份额考核指标中,说明不正确的一项是()A、二季度中高端客户市场份额完成值全区不低于85%B、二季度中高端客户市场份额完成值全区不低于83.6%C、当中高端客户市场份额实际完成值全区低于考核目标值时,完成目标值的分公司得满分,未完成目标值的分公司线性得分。D、省级行业集团客户中心考核全区平均值

客户信息真实性主要考核各司部客户信息真实性指数,该指标由()和()两部分确定。

省分公司要求直接业务的真实性目标值不低于()%,新渠道业务的真实性目标值不低于()%,中介代理业务的真实性目标值不低于()%,车商业务的真实性目标值不低于()%。A、90、90、40、40B、85、90、60、60C、85、85、40、40D、90、85、60、60

目前新增的省道国道边界小区语音呼叫成功率考核目标值为()。A、0.99B、0.992C、0.995D、0.985

年度考核指标KPI与半年考核指标KPI不相同,因其目标值为年度总目标值。()

绩效考核的目标管理法通常不采用的指标是()A、考核利润B、新增客户数C、税后利润D、营业费用

单选题2013年客户信息真实性考核新增的考核指标是()其目标值要求不低于()%。A留存率;99B真实率;85C正确率;75D准确率;90

多选题证券公司应建立以客户服务为核心的绩效考核体系,在对营销、客服、咨询等直接面对客户的员工考核上,注重考察()。A客户满意度、忠诚度B资产保值增值率、服务产品客户覆盖率C投诉占比以及从业人员执业行为的合规性D强化交易量、新增开户数、新增客户资产等指标考核激励员工

单选题省分公司要求直接业务的真实性目标值不低于()%,新渠道业务的真实性目标值不低于()%,中介代理业务的真实性目标值不低于()%,车商业务的真实性目标值不低于()%。A90、90、40、40B85、90、60、60C85、85、40、40D90、85、60、60

多选题二级分支行房金部经理考核指标中的业务经营指标包括()。A个人贷款新增B住房资金归集新增C房金中间业务收入D个人贷款客户增长

填空题客户信息真实性主要考核各司部客户信息真实性指数,该指标由()和()两部分确定。

单选题加强考核指标要求。各机构必须建立客户对账(),综合运用定量加定性指标的方式对对账工作进行考核。A定期核对制度B收回制度C考核制度D操作制度

单选题在绩效考核的过程中硬指标是客观的,能定量化,结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高,绩效考核中的硬指标有()A员工满意度B顾客投诉率C新增客户数D以上都不是

判断题年度考核指标KPI与半年考核指标KPI不相同,因其目标值为年度总目标值。()A对B错