单选题加强考核指标要求。各机构必须建立客户对账（），综合运用定量加定性指标的方式对对账工作进行考核。A定期核对制度B收回制度C考核制度D操作制度
单选题
加强考核指标要求。各机构必须建立客户对账（），综合运用定量加定性指标的方式对对账工作进行考核。
A
定期核对制度
B
收回制度
C
考核制度
D
操作制度
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解析：
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你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。
总行对分行的会计工作考核中，关于对账管理考核指标正确的说法有（）A、未按要求频率开展银企对账工作的，此项不得分B、对账完成率在90%（含）以上的，扣3分C、对账完成率在70%（含）--90%间的，扣5分D、对账完成率在70%以下的，扣8分
（）协助市局营销部对客户电费对账工作进行专业指导、督促，负责电费对账函等对账资料的审核、装订、存档与销毁，负责提交客户电费对账工作考核建议。A、市局稽查部B、供电单位稽查人员C、供电单位D、电费管理中心
对账工作情况作为经营考核的重要内容，各机构要落实以下有关要求（）A、确保对账工作有效落实B、提高对账率及对账频率要求C、加大对重点账户、高风险账户的监控D、加强考核指标要求E、强化对账工作的监督检查
绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则
总行会计营运部通过（）、对账单回执上缴时间、退信维护报送时间等指标作为对各分支行对账工作质量的指标要求，按周期考核、评比。A、对账率B、退信率C、未达账勾兑率D、对账单回执上缴时间E、退信维护报送时间
按网点考核与激励的规定，以下对考核机制的考核方法，描述不正确的是（）。A、按岗位设置不同的考核内容和考核权重B、实行定量指标与定性指标相结合C、定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整D、实行静态的管理方法
下列哪一项不是分行集中对账业务管理岗的工作职责。（）A、组织、协调、指导和监督辖属机构开展对账工作B、对下属机构的对账情况进行检查、考核与通报C、在对账系统中建立机构，根据相关制度维护对账角色D、在对账系统中对辖属机构进行人员管理
对加油站商品进行盘点有（）。A、检查作用、督促作用、考核作用、对账作用B、确认作用、检查作用、考核作用、对账作用C、督促作用、衡量效率、考核作用、对账作用D、确认作用、检查作用、督促作用、衡量效率
多选题总行对分行的会计工作考核中，关于对账管理考核指标正确的说法有（）A未按要求频率开展银企对账工作的，此项不得分B对账完成率在90%（含）以上的，扣3分C对账完成率在70%（含）--90%间的，扣5分D对账完成率在70%以下的，扣8分
多选题对账工作情况作为经营考核的重要内容，各机构要落实以下有关要求（）A确保对账工作有效落实B提高对账率及对账频率要求C加大对重点账户、高风险账户的监控D加强考核指标要求E强化对账工作的监督检查
单选题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。A采用个人述职方式进行考核B群众考评方式进行考核C上级评定方式进行考核D设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
单选题按网点考核与激励的规定，以下对考核机制的考核方法，描述不正确的是（）。A按岗位设置不同的考核内容和考核权重B实行定量指标与定性指标相结合C定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整D实行静态的管理方法