单选题2013年客户信息真实性考核新增的考核指标是()其目标值要求不低于()%。A留存率;99B真实率;85C正确率;75D准确率;90

单选题
2013年客户信息真实性考核新增的考核指标是()其目标值要求不低于()%。
A

留存率;99

B

真实率;85

C

正确率;75

D

准确率;90


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企业集团预算考核原则中,()原则是指应根据集团战略要求和目标导向,针对下属成员企业的差异化要求等,设置不同的指标体系或不同等级的目标值等进行考核。 A.可控性原则B.总体优化原则C.分级考核原则D.公平公正原则

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对“三区三州”等深贫地区行,总行明确要求脱贫攻坚考核指标权重占比合计不低于50%,其他扶贫重点县支行脱贫攻坚考核指标权重占比合计不低于40%。() 此题为判断题(对,错)。

目前新增的省道国道边界小区语音呼叫成功率考核目标值为()。 A.0.99B.0.992C.0.995D.0.985

( )是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。A.平衡计分卡考核法B.关键业绩指标法C.目标管理法D.360度考核法

要求不低于目标值,其目标函数是( )

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在绩效考核的过程中硬指标是客观的,能定量化,结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高,绩效考核中的硬指标有()A、员工满意度B、顾客投诉率C、新增客户数D、以上都不是

加强考核指标要求。各机构必须建立客户对账(),综合运用定量加定性指标的方式对对账工作进行考核。A、定期核对制度B、收回制度C、考核制度D、操作制度

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部门目标值确定的核心原则()A、原则无重大变化的工作指标,不低于上年度的目标要求B、公司重点工作原则遵照工作报告要求C、部门工作重点原则遵照工作计划要求D、股份公司考核项目不低于股份公司对西南公司目标要求

员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值,要保证同类指标及目标值的(),体现绩效考核的()。

关于二季度中高端市场份额考核指标中,说明不正确的一项是()A、二季度中高端客户市场份额完成值全区不低于85%B、二季度中高端客户市场份额完成值全区不低于83.6%C、当中高端客户市场份额实际完成值全区低于考核目标值时,完成目标值的分公司得满分,未完成目标值的分公司线性得分。D、省级行业集团客户中心考核全区平均值

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省分公司要求直接业务的真实性目标值不低于()%,新渠道业务的真实性目标值不低于()%,中介代理业务的真实性目标值不低于()%,车商业务的真实性目标值不低于()%。A、90、90、40、40B、85、90、60、60C、85、85、40、40D、90、85、60、60

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