部门目标值确定的核心原则（）A、原则无重大变化的工作指标，不低于上年度的目标要求B、公司重点工作原则遵照工作报告要求C、部门工作重点原则遵照工作计划要求D、股份公司考核项目不低于股份公司对西南公司目标要求
部门目标值确定的核心原则（）
- A、原则无重大变化的工作指标，不低于上年度的目标要求
- B、公司重点工作原则遵照工作报告要求
- C、部门工作重点原则遵照工作计划要求
- D、股份公司考核项目不低于股份公司对西南公司目标要求
相关考题：
企业集团预算考核原则中,()原则是指应根据集团战略要求和目标导向,针对下属成员企业的差异化要求等,设置不同的指标体系或不同等级的目标值等进行考核。 A.可控性原则B.总体优化原则C.分级考核原则D.公平公正原则
出版社目标管理的内容有（）等。A、确定管理的工作方向、工作重点和要达到的基本要求B、建立目标项目及其评价指标体系C、确定目标项目申报评奖规程D、对目标实施结果进行考核评价并相应地予以奖惩E、选择目标市场调研方案
公司部门的考核指标来源（）A、部门职责中核心且可量化年度常规工作B、西南公司年度工作报告中要求完成的年度重点工作C、部门年度工作重点的梳理D、股份公司对西南公司战略引领及管理控制类指标的分解落实
省分公司要求直接业务的真实性目标值不低于（）%，新渠道业务的真实性目标值不低于（）%，中介代理业务的真实性目标值不低于（）%，车商业务的真实性目标值不低于（）%。A、90、90、40、40B、85、90、60、60C、85、85、40、40D、90、85、60、60
单选题省分公司要求直接业务的真实性目标值不低于（）%，新渠道业务的真实性目标值不低于（）%，中介代理业务的真实性目标值不低于（）%，车商业务的真实性目标值不低于（）%。A90、90、40、40B85、90、60、60C85、85、40、40D90、85、60、60
多选题出版社目标管理的内容有（）等。A确定管理的工作方向、工作重点和要达到的基本要求B建立目标项目及其评价指标体系C确定目标项目申报评奖规程D对目标实施结果进行考核评价并相应地予以奖惩E选择目标市场调研方案
单选题根据股份公司的要求按（）原则进行相关费用的预提或摊销。A收付实现制B权责发生制C平均D综合