保留工资是（）的工资。A、继续搜寻工作的预期边际收益等于预期边际成本时B、继续搜寻工作预期成本最小化C、继续搜寻工作预期收益最大化D、继续搜寻工作的预期平均收益等于预期平均成本时
保留工资是（）的工资。
- A、继续搜寻工作的预期边际收益等于预期边际成本时
- B、继续搜寻工作预期成本最小化
- C、继续搜寻工作预期收益最大化
- D、继续搜寻工作的预期平均收益等于预期平均成本时
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excel的公式使用 （1）、计算出每位职工的交税额（保留2位小数），若基本工资+奖金大于2000则交税额为（基本工资+奖金-2000）*0.05，否则为0；（2）、计算出每位职工的实发工资（保留2为小数），计算公式为：实发工资=基本工资+奖金-交税额。
“劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资，下列说法错误的是()。A.为使一名劳动者愿意到市场上来工作所必须达到的最低工资水平B.保留工资是一种工资的心理价位C.虽然每个劳动者的具体情况不同，但保留工资水平基本没有差异D.在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下，市场工资率越高，社会的劳动力参与率也会越高
某工作预期的任职期限越长（）A、保留工资越高，同时预期的搜寻时间越长B、保留工资越高，同时预期的搜寻时间越短C、保留工资越低，同时预期的工作搜寻时间越长D、保留工资越低，同时预期的工作搜寻时间越短
单选题某工作预期的任职期限越长（）A保留工资越高，同时预期的搜寻时间越长B保留工资越高，同时预期的搜寻时间越短C保留工资越低，同时预期的工作搜寻时间越长D保留工资越低，同时预期的工作搜寻时间越短