年休假是指劳动者每年享受的()的一定期限的连续休息。A、保留工作、但不保留工资B、保留工作、保留工资C、保留工作、但不保留奖金D、可以用加班换休

年休假是指劳动者每年享受的()的一定期限的连续休息。

  • A、保留工作、但不保留工资
  • B、保留工作、保留工资
  • C、保留工作、但不保留奖金
  • D、可以用加班换休

相关考题:

劳动法规定,劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。 A、一B、二C、三D、四

劳动者连续工作两年以上的,享受带薪年休假。( )

我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、1年B、2年C、3年D、4年

劳动者连续工作()以上,享受带薪年休假。 A.1年B.2年C.5年

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、一年B、两年C、三年D、四年

年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有( )。A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

劳动者连续工作()年以上的,应享受带薪年休假。A.1B.2C.3D.4

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。A对B错

劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。A、1B、3C、5D、8

劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。A、半B、一C、二D、三

带薪年休假制度,是指劳动者工作满一定年限以后,每年可享受相应天数的假期,休假期间劳动报酬照常计发的制度。

《劳动法》规定,劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假,该期限是()。A、一年B、二年C、三年D、五年

根据法律规定,劳动者连续工作一定年县以上可以享受带薪年休假,该期限是()A、一年B、二年C、三年D、五年

劳动者连续工作2年以上,享受带薪年休假。

劳动者享受带薪年休假的资格条件是()。A、在单位连续工作1年以上B、在单位连续工作2年以上C、连续工作1年以上D、连续工作2年以上

《劳动法》规定,劳动者连续工作一定年限以上的可享受带薪年休假,该年限为()A、1年B、2年C、3年D、4年

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。

劳动者连续工作半年以上的,享受带薪年休假。

《劳动法》规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连续工作()以上。A、1年B、2年C、3年

判断题带薪年休假制度,是指劳动者工作满一定年限以后,每年可享受相应天数的假期,休假期间劳动报酬照常计发的制度。A对B错

判断题企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。A对B错

单选题根据法律规定,劳动者连续工作一定年县以上可以享受带薪年休假,该期限是()A一年B二年C三年D五年

多选题年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。A职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

单选题劳动者连续工作()年以上的,应享受带薪年休假。A1B2C3D4

判断题劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。A对B错