“十一五”期间的行业工资水平状况反映出工资增长的特点有()。A、第一,行业工资水平的高低程度,不能决定工资增幅的快慢程度,而行业的竞争程度决定了工资增长的快慢B、教育以及科学研究、技术服务和地质勘查业这两个行业平均工资也有较大幅度的增长C、采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快,工资水平也比较高D、采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快,但其工资水平还较低
“十一五”期间的行业工资水平状况反映出工资增长的特点有()。
- A、第一,行业工资水平的高低程度,不能决定工资增幅的快慢程度,而行业的竞争程度决定了工资增长的快慢
- B、教育以及科学研究、技术服务和地质勘查业这两个行业平均工资也有较大幅度的增长
- C、采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快,工资水平也比较高
- D、采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快,但其工资水平还较低
相关考题:
根据上图,下列说法正确的是()。A. “十一五”期间粮食产量逐年上升B. “十一五”期间粮食产量增长率逐年提高C.“十一五”期间粮食产量最高的年份是2009年D.“十一五”期间粮食产量增长率最高的年份是2009年
“十一五”期间的地区工资水平状况反映了工资增长的变化有()。A、东部地区工资水平仍然高于其他地区B、中西部地区工资水平增速逐步加快C、地区在岗职工工资总额占当地GDP比重普遍偏低D、地区在岗职工工资总额占当地GDP比重比较高
某大型国有企业原有的工资制度概括如下:(现象:迟到、早退、误工现象、管理技术人员流失) (1)工资水平处于行业工资水平的50%处,但核心技术/管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的20%处 (2)工资等级按行政级别划分,共48级,级差为50元 (3)工资的调整采取“一支笔”政策总裁同意就可以(1)该公司工资体制存在哪些问题?
多选题“十一五”期间的行业工资水平状况反映出工资增长的特点有()。A第一,行业工资水平的高低程度,不能决定工资增幅的快慢程度,而行业的竞争程度决定了工资增长的快慢B教育以及科学研究、技术服务和地质勘查业这两个行业平均工资也有较大幅度的增长C采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快,工资水平也比较高D采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快,但其工资水平还较低
多选题“十一五”期间的地区工资水平状况反映了工资增长的变化有()。A东部地区工资水平仍然高于其他地区B中西部地区工资水平增速逐步加快C地区在岗职工工资总额占当地GDP比重普遍偏低D地区在岗职工工资总额占当地GDP比重比较高
问答题分析说明题某公司的工资制度概括如下:(1)工资水平处于行业工资水平的50%处,核心技术、管理岗住员工的工资只达到行业工资水平的20%;(2)工资等级按行政级别划分,共48级,级差为50元;(3)工资的调整采取“一支笔”政策,总裁同意就可以;(4)员工义务加班,没有加班工资。分析该公司工资制度存在的问题。